Gestor – Estratégia/Governança de Dados | Lisboa

Descrição

Resumo: A EY procura um Gestor de Governança de Dados para avaliar e moldar os cenários de gestão de dados das organizações, com foco em políticas, qualidade, maturidade e governança de IA. Pontos principais: 1. Modelar os futuros cenários de gestão de dados para organizações 2. Desenvolver conhecimentos profissionais e experiências em governança de dados 3. Oportunidade de construir uma carreira única com apoio global Na EY, terá a oportunidade de construir uma carreira tão única quanto você, com escala global, apoio, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Contamos também com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a tornar-se ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para si e um mundo de trabalho melhor para todos. **A oportunidade** A EY procura um Gestor de Governança de Dados para integrar a nossa equipa e ajudar as organizações a avaliar a maturidade das suas práticas atuais de governança de dados e a moldar os seus futuros cenários de gestão de dados. Espera-se que trabalhe com a nossa equipa nas seguintes atribuições: * Definição de políticas e processos de gestão de dados; * Investigação da qualidade dos dados; * Avaliação da maturidade da gestão de dados e da qualidade dos dados; * Conceção e implementação do modelo de governança de dados; * Governança de IA / IA responsável **Principais responsabilidades** Capacidade de interpretar os objetivos estratégicos de uma organização e transformá-los em objetivos associados à estratégia, gestão e exploração de dados; Conhecimento das melhores práticas e tendências de mercado sobre arquiteturas de informação e dados; Identificação e caracterização de iniciativas de exploração de dados; Capacidade de interpretar necessidades empresariais e convertê-las em funcionalidades associadas aos dados; Experiência (mínimo de 2 anos completos) na definição e implementação de modelos de governança de dados; Experiência na definição e implementação de políticas, processos e procedimentos relacionados com a gestão e governança de dados; Conhecimento e/ou experiência em ferramentas de governança de dados como Informatica, Microsoft Purview, Collibra e outras; Capacidade de comunicar com equipas e pessoal do cliente nos níveis adequados, quando necessário; Desenvolvimento dos seus conhecimentos e experiências profissionais; Boa capacidade de negócios; Autonomia, capacidade de resolução de problemas e competências de comunicação sólidas. **Competências e atributos para o sucesso** Esta posição exigirá fortes competências analíticas e de resolução de problemas; Também fará parte de uma equipa maior (incluindo partes interessadas do lado do cliente), pelo que competências de comunicação e colaboração também o ajudarão a ter sucesso. **Para se candidatar a este cargo, é necessário ter** * Licenciatura em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia, física, administração de empresas ou economia, entre outros; * 6+ anos de experiência profissional em consultoria; * 3+ anos de experiência profissional em projetos relacionados com dados e tecnologia, enquanto consultor de governança/gestão/estratégia de dados; * Experiência efetiva em gestão de projetos e liderança de equipas; * Grande motivação para excelência profissional; * Conhecimento de temas relacionados com gestão/governança de dados e das principais tendências tecnológicas associadas; * Dedicação, inovação, capacidade de adaptação, espírito analítico e aptidão para trabalhar sob pressão; * Promoção de um ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipa; * Domínio total da língua inglesa. **Idealmente, também terá:** * Experiência na análise e documentação de processos empresariais; * Experiência no uso de Jira/Confluence; * Experiência em projetos de Dados e Analytics, tais como conceção de modelos de dados e mapeamento de fluxos de dados; * Boas competências de redação empresarial; * Conhecimento de frameworks como DAMA, CMMI DMM e PMBOK; * Experiência em metodologias ágeis. **O que procuramos** Um comunicador eficaz e um colaborador confiante, dotado de fortes competências de gestão de pessoas; Criativo, pró-ativo, colaborativo e capaz de trabalhar sob pressão. É importante possuir uma mentalidade estrategicamente orientada e a capacidade de gerir múltiplos projetos e apresentar informações de forma clara e concisa. Mentalidade empresarial e alguma capacidade comercial. Valorizamos uma forte ética de trabalho, pensamento visionário e iniciativa própria; Se está preparado para assumir uma ampla gama de responsabilidades e comprometido em procurar novas formas de fazer a diferença, esta é a função ideal para si. **O que oferecemos** Oferecemos um pacote remuneratório competitivo, no qual será recompensado pelo seu desempenho individual e da equipa. Além disso, oferecemos apoio e acompanhamento, oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na sua carreira, bem como liberdade e flexibilidade para exercer a sua função da forma que melhor lhe convier. * Aprendizagem contínua: Desenvolverá a mentalidade e as competências necessárias para navegar qualquer desafio futuro. * Sucesso definido por si: Proporcionaremos as ferramentas e a flexibilidade para que possa ter um impacto significativo à sua maneira. * Liderança transformadora: Ofereceremos as perspetivas, o acompanhamento e a confiança para que se torne o líder de que o mundo necessita. * Cultura diversa e inclusiva: Será acolhido tal como é e capacitado para usar a sua voz para ajudar os outros a encontrar a deles. Se conseguir demonstrar que cumpre os critérios acima, contacte-nos o mais brevemente possível. A experiência excepcional da EY está ao seu alcance. **EY | Modele o futuro com confiança** A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade, bem como a consolidar a confiança nos mercados de capitais. Impulsionadas por dados e tecnologia, equipas diversas da EY em mais de 150 países proporcionam confiança através de serviços de auditoria e ajudam os clientes a crescer, transformar-se e operar. Atuando em áreas como auditoria, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipas da EY formulam perguntas melhores para encontrar novas respostas aos complexos desafios que o nosso mundo enfrenta atualmente. Na EY, estamos empenhados em proporcionar oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente do género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são fundamentais no nosso processo de recrutamento, pois estimulam a criatividade e a eficiência, conduzindo a um desempenho e produtividade superiores. Em linha com este compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, centra-se no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal aderiu também à Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através destas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções. **\#LI\-HYBRID**