**Sobre o cargo** Realização de avaliações anuais e intercalares de crédito, produzindo, de forma tempestiva, um resumo factual da solvabilidade do cliente, em conformidade com as orientações do Banco, com uma recomendação quanto à classificação interna/à taxa de risco geral (GRR), aos limites, aos termos legais de crédito e à estratégia de risco relativamente ao cliente.**As suas principais atividades são** Análise de Crédito Institucional: Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes/grupos sob a sua responsabilidade, adquirindo conhecimento de mercado através de todas as fontes disponíveis de informação creditícia, económica e financeira; Coordenar com as equipas de Cobertura e Métiers a avaliação dos riscos de crédito das contrapartes, incluindo quaisquer transações ou informações relevantes sobre risco fornecidas pelo Responsável de Relacionamento (RM Pilot) ou pelo Binome; Assegurar uma boa gestão dos dados das contrapartes, nomeadamente no processo de onboarding, na recolha de documentos e na atualização adequada dos limites. Proposta de Crédito: Apoiar a análise de risco de crédito e preparar, de forma tempestiva, a Proposta de Crédito (CP), incorporando as recomendações destinadas aos titulares de delegação, em consonância com o apetite de risco e com a estratégia comercial da Cobertura, e em conformidade com as orientações do Banco; Formalizar a proposta de decisão de crédito na ferramenta interna de fluxo de trabalho de crédito; Apresentar as propostas aos titulares de delegação e/ou às comissões de crédito para decisão; Participar nas diligências devida em colaboração com as equipas de Cobertura e Métiers; Gerir o processo de revisão anual, bem como pedidos simples ad hoc relativos ao seu portfólio. Monitorização e Relatório de Risco: Monitorizar continuamente o portfólio de contrapartes sob a sua responsabilidade, em conjunto com o Controlo de Risco de Crédito, identificando eventuais excessos, antecipando riscos e detetando quaisquer problemas de crédito que possam exigir uma análise específica; Contribuir para revisões periódicas e ad hoc do portfólio e para relatórios de risco relativos às contrapartes abrangidas; Contribuir para as reuniões e participar nas Comissões da Lista de Acompanhamento (Watch List) e da Lista de Dúvidas (Doubtful) relativamente às contrapartes do seu portfólio.**Perfil e competências necessárias para o sucesso** Licenciatura ou Mestrado em Economia, Finanças ou Contabilidade. Até 2 anos de experiência profissional em Análise e Consultoria Financeira ou em Gestão de Riscos e Controlos. Fluência em inglês. Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel e Word). Conhecimentos em Gestão de Riscos – análise de risco. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento com clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um leque único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível a todas as pessoas, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa Estratégia Local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas que lhes permitem adquirir artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página sobre Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.