Analista de Fundos de Crédito Institucional

Descrição

Resumo: Esta função envolve a realização de avaliações de crédito anuais e intercalares, a elaboração de resumos factuais sobre a solvência dos clientes e a gestão de propostas de crédito e monitoramento de riscos. Pontos principais: 1. Realizar avaliações de crédito e analisar a solvência dos clientes 2. Preparar propostas de crédito e apresentá-las aos titulares de delegação 3. Monitorar os riscos da carteira e contribuir para os relatórios **Sobre a vaga** Realizar avaliações de crédito anuais e intercalares, produzindo, de forma oportuna, um resumo factual sobre a solvência do cliente, em conformidade com as orientações do Banco, com uma recomendação quanto à classificação interna/à avaliação geral de risco (GRR), aos limites, aos termos legais de crédito e à estratégia de risco relativamente ao cliente**Suas principais atividades são** Análise de Crédito Institucional: Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes/grupos sob sua responsabilidade, enquanto desenvolve inteligência de mercado por meio de todas as fontes disponíveis de informações de crédito, econômicas e financeiras; Coordenar com as áreas de Cobertura e Métiers a avaliação do risco de crédito das contrapartes, incluindo qualquer transação relevante ou informação de risco fornecida pelo Piloto de Relacionamento (RM Pilot) ou pelo Binome; Garantir que a gestão dos dados das contrapartes seja bem conduzida, nomeadamente no processo de onboarding, na coleta de documentos e na atualização adequada dos limites Proposta de Crédito: Seguir a análise de risco de crédito e preparar, de forma oportuna, a Proposta de Crédito (CP), incorporando as recomendações destinadas aos titulares de delegação, compatíveis com o apetite de risco e com a estratégia comercial da Cobertura, em conformidade com as orientações do Banco; Formalizar a proposta de decisão de crédito na ferramenta interna de fluxo de trabalho de crédito; Apresentar as propostas aos titulares de delegação e/ou aos comitês de crédito para tomada de decisão; Participar nas diligências prévias em colaboração com as áreas de Cobertura e Métiers; Gerir o processo de revisão anual e solicitações simples ad hoc relativas à própria carteira Monitoramento e Relatório de Riscos: Monitorar continuamente a carteira de contrapartes sob sua responsabilidade, em conjunto com o Controle de Risco de Crédito, identificando eventuais excessos, antecipando riscos e detectando quaisquer problemas de crédito que possam exigir uma revisão específica; Contribuir para revisões periódicas e ad hoc da carteira e para relatórios de risco referentes às contrapartes abrangidas; Contribuir para os comitês de Lista de Acompanhamento (Watch List) e de Dúvida e participar neles, relativamente às contrapartes da própria carteira**Perfil e Competências para o Sucesso** Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade Até 2 anos de experiência profissional Conhecimentos em Gestão de Riscos — análise de riscos Nível avançado no uso do Excel e do Word Fluência em inglês Capacidade analítica Boas habilidades de comunicação — oral e escrita Atenção aos detalhes/rigor Capacidade de sintetizar/simplificar \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) — conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) — reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services** (IPS) — combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá integrar o BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para os Funcionários e a nossa página sobre Percursos Profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.