Analista Sênior de Risco de Crédito e Relatórios Regulatórios

Descrição

Resumo: Esta função envolve análise contínua de dados sobre parâmetros de risco de crédito, contribuindo para o cálculo do RWA, relatórios regulatórios e otimização de processos dentro de uma instituição bancária líder. Pontos principais: 1. Realizar análise contínua de dados sobre parâmetros de risco de crédito e cálculo do RWA 2. Contribuir para a relação de solvência Basel do Grupo e para as divulgações da Pillar 3 3. Participar em projetos transversais, impulsionando melhorias e tomada de decisões **Sobre a vaga** * O Analista de Dados de Crédito realiza análise contínua de dados sobre os parâmetros de risco de crédito do Grupo e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco. * O Oficial Sênior de Risco de Crédito – Relatórios Regulatórios, juntamente com sua equipe, contribui para o cálculo e análise do RWA de Risco de Crédito, bem como para o cálculo da relação de solvência Basel do Grupo e das divulgações da Pillar 3 (incluindo a reconciliação entre Contabilidade do Grupo e Risco). * Relatórios regulatórios nos níveis consolidado do Grupo e subconsolidado (COREP – Fundos Próprios/Exposições de Grande Dimensão/Razão de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Risco por País, Pillar 2 – Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitoramento Basel – Estudo de Impacto Quantitativo, etc.), qualidade dos dados e otimização de processos, além de apoio ao gestor. **Suas Principais Atividades São** * Investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco, monitorando e explicando os resultados. * Participar em testes de novas implementações, coletando e documentando dados relativos à evolução dos cálculos ou dos sistemas. * Colaborar com clientes internos para compreender melhor suas necessidades em relação ao processo e garantir melhoria contínua. * Apoiar, analisar e monitorar as informações fornecidas para fins regulatórios. * Garantir a manutenção adequada da documentação de todas as metodologias, ferramentas, processos e procedimentos. * Participação contínua em projetos transversais, atuando como participante-chave para melhorias e tomada de decisões. **Perfil e Competências Necessários para o Sucesso** * Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade * Até 4 anos de experiência profissional em Risco e Controles * Conhecimento avançado do Pacote MS Office, especialmente Excel e Access * Conhecimento avançado de MySQL * Conhecimento de legislação e regulamentação * Domínio fluente do inglês, falado e escrito * Boas habilidades de comunicação * Espírito de equipe e capacidade de colaboração * Pensamento crítico * Proatividade * Capacidade analítica \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o maior banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 funcionários, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: * **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; * **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; * **Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregar tanto física como mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos dar o nosso melhor no exercício das nossas funções. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.