Analista de Investigação de Incumprimentos Pós-Negociação

Descrição

Resumo: O Analista de Investigação de Incumprimentos Pós-Negociação monitoriza alertas pós-negociação para proteger o Banco contra riscos reputacionais, de fraude e de branqueamento de capitais. Pontos principais: 1. Contribuir para proteger o Banco contra riscos financeiros 2. Colaborar com as equipas de Negócio, OPC, Conformidade e TI 3. Juntar-se a um líder global em serviços bancários e financeiros **Sobre o cargo** A principal missão do Analista de Investigação de Incumprimentos Pós-Negociação é monitorizar alertas pós-negociação relativos a contrapartes sem processos de Conheça o seu Cliente (KYC), tais como contrapartes eliminadas, contrapartes com proibição de negociação, Master, Marketer e Booking e Alertas de Incumprimento na Denominação de Produtos (PN). O Analista deve trabalhar em estreita colaboração com o Negócio, com o Controlo de Processos Operacionais (OPC) e com a Conformidade para acompanhar a resolução dos alertas, bem como com a TI para melhorias na ferramenta Global Risk Identification and Decision (GRID), contribuindo para proteger o Banco contra riscos reputacionais, de fraude e de branqueamento de capitais e para o Combate ao Financiamento do Terrorismo (CFT) * **As suas principais atividades são** * Realizar triagem de alertas pós-negociação relativos a operações celebradas com contrapartes não conformes * Coordenar-se com as equipas responsáveis, tais como Negócio, Due Diligence, Middle Office e Conformidade, no acompanhamento das investigações dos alertas de ponta a ponta (E2E) * Facilitar a análise e o monitoramento de ponta a ponta de incumprimentos KYC e de outros incumprimentos abrangidos pelo âmbito * Rever novos incumprimentos e monitorar o stock de incumprimentos até ao seu encerramento respetivo * Contribuir para o desenvolvimento dos procedimentos e processos associados Fornecer orientação, apoio e assistência às equipas relevantes sobre o processo * **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Licenciatura em Economia, Finanças, Contabilidade ou área relevante * Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Análise Financeira e Consultoria ou em Operações Bancárias e Financeiras * Excelentes capacidades de comunicação e fluência em inglês, tanto oral como escrita * Conhecimentos de Fundamentos de Negociação ou de Mercados Financeiros * Excelentes capacidades analíticas com uma abordagem crítica * Excelentes capacidades de organização e capacidade de adaptação a prioridades em mudança * Mentalidade centrada no cliente, com capacidade de comunicar, interagir e envolver de forma impactante \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página relativa às Carreiras. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.