Planejador de demanda internacional

Descrição

Resumo: Esta função envolve o desenvolvimento, a integração e o fornecimento de previsões específicas por conta ou marca para o planejamento interno de vendas e operações, bem como o apoio à melhoria da precisão das previsões de demanda. Pontos principais: 1. Desenvolve e integra previsões para o planejamento de vendas e operações 2. Apoia a melhoria da precisão das previsões de demanda para clientes internos/externos 3. Analisa informações do fluxo interno de demanda e categoriza os padrões de demanda **Quem somos** **SOBRE A ENOVIS™** A Enovis Corporation (NYSE: ENOV) é uma empresa de tecnologia médica orientada pela inovação e focada no crescimento, dedicada ao desenvolvimento de soluções clinicamente diferenciadas que geram resultados visivelmente melhores para os pacientes e transformam os fluxos de trabalho. Impulsionada por uma cultura de melhoria contínua, talento global e inovação, a ampla gama de produtos, serviços e tecnologias integradas da empresa promove estilos de vida ativos na ortopedia e além. Para mais informações sobre a Enovis, visite https://www.enovis.com. **Who We Are** -------------- **ABOUT ENOVIS™** Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation\-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. **As suas responsabilidades** **\| What You'll Do** Desenvolve, integra e fornece previsões específicas por conta ou marca para o planejamento interno de vendas e operações, incluindo dados de reposição, dados de ponto de venda, informações sobre promoções de vendas, planos de marketing, capacidade de fabricação e exclusões de novos produtos/distribuição. Apoia a melhoria da precisão das previsões de demanda para clientes internos e externos, incluindo a determinação do algoritmo adequado para previsões estatísticas. Mantém e gere o histórico de produtos, as previsões precisas e a demanda promocional. Analisa informações do fluxo interno de demanda e categoriza-as conforme os padrões de demanda. Alinha a inteligência de vendas/marketing para cada unidade operacional destinada ao uso em sistemas de previsão, colaborando com as organizações de vendas, contas nacionais de vendas, marketing, pesquisa e desenvolvimento, bem como com os grupos relacionados de previsão e planejamento. Um profissional experiente e qualificado, com compreensão completa dos princípios, conceitos, práticas e normas. Trabalha em problemas de escopo diverso, nos quais a análise de dados exige a avaliação de fatores identificáveis. Normalmente exige um grau acadêmico e, no mínimo, 5 anos de experiência. **Declaração de Igualdade de Oportunidades** *Na Enovis, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os indivíduos. As decisões de contratação são baseadas exclusivamente no mérito, nas qualificações e nas necessidades do negócio. Mantemos uma política de tratamento igualitário para todos os colaboradores e candidatos, sem discriminação com base em raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de género, idade, estatuto de veterano, deficiência ou quaisquer outras características não relacionadas com as qualificações ou desempenho profissional da pessoa.* *Este compromisso estende\-se a todos os aspetos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, atribuição de funções, remuneração, formação, promoção, despromoção, transferências, despedimentos, medidas disciplinares e cessação de contrato, bem como todos os outros termos e condições de trabalho.* **Equal Employment Opportunity** *At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.*