Gerente GPS POM

Descrição

Resumo: Liderar e desenvolver uma equipe global para otimizar a gestão de ordens de compra, a disponibilidade de produtos e a excelência no atendimento ao cliente, impulsionando simultaneamente a melhoria contínua. Pontos principais: 1. Liderar e desenvolver uma equipe global nas atividades de Gestão de Ordens de Compra 2. Impulsionar a otimização da produção e da capacidade, mitigando riscos na cadeia de suprimentos 3. Fomentar a melhoria contínua, a excelência operacional e a inovação Liderar e desenvolver uma equipe global responsável por coordenar as atividades de Gestão de Ordens de Compra (PO) para garantir a disponibilidade ideal de produtos, a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos SLAs de mercado. Impulsionar a otimização da produção e da capacidade equilibrando as restrições globais de oferta com as prioridades de mercado, assegurando ao mesmo tempo a conformidade com as políticas, processos e padrões de governança globais. Identificar, avaliar e mitigar proativamente os riscos na cadeia de suprimentos, permitindo tomadas de decisão oportunas e a continuidade dos negócios. Fomentar uma cultura de melhoria contínua, excelência operacional e inovação por meio da otimização de processos e da colaboração interfuncional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Facilitar uma colaboração e tomada de decisões interfuncionais eficazes para resolver restrições na cadeia de suprimentos, desafios de capacidade e questões de desempenho no atendimento ao cliente. * Liderar a gestão de escalonamentos coordenando esforços de resolução e garantindo a implementação de ações corretivas e preventivas sustentáveis. * Construir e manter fortes relações estratégicas com as áreas de Aquisições, BPOS, POM, Escritórios de Ligação, SCM de Mercado e outras partes interessadas-chave, assegurando alinhamento quanto às prioridades, riscos e objetivos comerciais. * Promover uma mentalidade centrada no cliente e orientada para soluções, garantindo a entrega de serviços de alta qualidade para partes interessadas internas e externas. * Proprietário do processo; responsável pela documentação, testes e aprimoramento de um processo comercial específico. Apoiar a implementação de projetos dentro da área de responsabilidade e contribuir para melhorias nos sistemas e processos, alinhando e priorizando, sempre que possível, entre divisões e marcas para aumentar a eficiência operacional. * Liderar, orientar, treinar e avaliar membros da equipe, elaborando planos de desenvolvimento. * Realizar regularmente a alocação de tarefas, avaliações de talento, avaliações de desempenho, planejamento sucessório e avaliações de competências, garantindo a prontidão organizacional e os requisitos futuros de capacitação. PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS: * Escritórios de Ligação (LO's) * SCM de Mercado * Serviços de Planejamento e BPM CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS: * Orientado para o serviço e voltado para o consumidor/cliente. * Forte capacidade analítica e de resolução de problemas. * Habilidades de colaboração e comunicação. * Mentalidade de liderança e foco nas pessoas. * Experiência em gestão de pedidos dentro da SCM é obrigatória. * Experiência em aquisições, desempenho dos níveis de serviço e execução de pedidos. * Conhecimento avançado do Excel e do SAP. * Inglês fluente; conhecimento de outros idiomas é um diferencial. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * Graduação em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Administração de Empresas, Logística, Planejamento, Sistemas de Informação ou área correlata. * Mestrado é um diferencial. * Experiência comprovada em gestão de pessoas ou capacidade demonstrada de liderar uma equipe de médio porte. NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO CENTRO DE NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Manifeste-se quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando identificar uma necessidade. SENSO DE PROPRIEDADE: Assuma a responsabilidade. Seja pró-ativo, tome responsabilidade e acompanhe até a conclusão. INOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Mantenha-se curioso, experimente e aprenda novas e melhores maneiras de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e exija responsabilidade dos demais em relação aos padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e trate todas as pessoas com dignidade. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS OFERECE A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E CONFERE À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Gerente GPS POM MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Cadeia de Suprimentos e Aquisições ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 547390 DATA: 29 de julho de 2026