.Net Technical Lead

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um líder técnico experiente em C#/.NET com conhecimentos em front-end e CI/CD, para integrar uma equipa com forte cultura e foco no desenvolvimento profissional. Principais Destaques: 1. Modelo de Progressão de Carreira e Academia de Formação Aubay. 2. Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa. 3. Cultura organizacional baseada em valores sólidos e proximidade. O que estamos à procura?* Experiência como líder técnico: Mínimo de 2 anos a trabalhar como líder técnico em C\#/.NET; * Experiência sênior em desenvolvimento C\#/.NET: Mínimo de 5 anos a desenvolver aplicações web com C\#/.NET; * Conhecimentos de desenvolvimento front\-end: Experiência com JavaScript, HTML5, CSS3; * Experiência em CI/CD: Experiência prática com pipelines do GitLab para implementações automatizadas; * Conhecimentos de nuvem (preferencial): Familiaridade com os serviços da AWS (por exemplo, Aurora, Lambda); * Fluência em inglês (obrigatório). O que temos para te oferecer?* Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia; * Feedback\&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado; * Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e\-learning), Meet\&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia; * Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade; * Plataforma digital de saúde mental e bem\-estar emocional; * Programa de saúde e bem\-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade; * Crescemos contigo e com a tua família \- oferecemos um Kit Mini\-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré\-escolar ao ensino superior; * Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas; * Modelo de trabalho: híbrido 1x/semana em Lisboa. O que nos diferencia?* A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem\-estar e felicidade e empatia; * Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário, * Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude, * Promovemos proximidade e um ambiente informal; * Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.