A Sword Health tem a missão de libertar dois bilhões de pessoas da dor. Com 67% dos membros alcançando uma vida livre de dor e uma redução de 70% na intenção de cirurgia, na Sword estamos usando o Cuidado por IA para transformar vidas e economizar milhões para nossos mais de 25.000 clientes corporativos em três continentes. Hoje, detemos a maioria das patentes do setor, vencemos 70% das avaliações competitivas e levantamos mais de 400 milhões de dólares de empresas de capital de risco de renome como Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst e Khosla Ventures. Reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Startups pela Forbes em 2025, essa premiação destaca nosso foco em ser um destino para os melhores e mais talentosos profissionais. Não apenas experimentamos um crescimento sem precedentes desde nossa estreia no mercado em 2020, mas também criamos um ambiente notável, orientado por missão e valores, que é amado por nossa equipe em constante crescimento. Com uma avaliação recente de 4 bilhões de dólares, estamos em uma fase de crescimento acelerado e expansão, e estamos procurando indivíduos com paixão, comprometimento e energia para nos ajudar a ampliar nosso impacto global. Fazer parte da Sword significa comprometer-se com um conjunto de valores fundamentais, principalmente com o propósito de “fazer isso pelos pacientes” todos os dias e sempre “entregar mais do que o esperado” em nome dos nossos membros e clientes. Esta é uma oportunidade para você fazer uma diferença significativa em grande escala, trabalhando ao lado de mais de 1.000 (e crescente!) colegas talentosos, espalhados por três continentes. Qual é o seu desafio? Ajudar-nos a construir um mundo livre de dor, impulsionado por IA, aprimorado por pessoas — acessível a todos. O Gerente Geral Associado (AGM) é um cargo de liderança fundamental responsável por impulsionar a excelência operacional, o desempenho da equipe e a execução estratégica dentro da organização. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente Geral, o AGM supervisionará as funções diárias do negócio, otimizará fluxos de trabalho e garantirá a colaboração entre áreas para atingir os objetivos da empresa. Este cargo exige um líder proativo que se destaque em ambientes dinâmicos e consiga equilibrar iniciativas estratégicas com gestão prática. ### **O que você fará:** * **Liderança Operacional:** Trabalhar ao lado do Gerente Geral para supervisionar as operações diárias do negócio, garantindo execução eficiente entre departamentos, mantendo o foco na eficiência e produtividade operacionais; * **Apoio ao Planejamento Estratégico:** Colaborar com o Gerente Geral na identificação de prioridades e na execução de estratégias comerciais para alcançarmos nossas metas. Auxiliar na definição de objetivos claros e garantir que sejam cumpridos pelas equipes multifuncionais; * **Liderança de Projetos:** Assumir a responsabilidade por projetos-chave, garantindo que prazos, recursos e marcos sejam cumpridos; * **Otimização de Processos:** Identificar ineficiências operacionais e trabalhar com membros da equipe para simplificar processos, melhorar fluxos de trabalho e aumentar a produtividade. Implementar as melhores práticas e monitorar melhorias no desempenho; * **Monitoramento do Desempenho da Equipe:** Acompanhar o desempenho dos departamentos em relação aos KPIs estabelecidos e fornecer feedbacks acionáveis para garantir que as equipes atinjam ou superem suas metas; * **Resolução de Problemas e Tomada de Decisões:** Lidar com desafios operacionais conforme surgirem, avaliando a situação e implementando soluções adequadas. Oferecer resoluções rápidas e eficazes para garantir a continuidade dos negócios; * **Liderança Durante Transições:** Atuar como líder durante mudanças, como reorganizações ou alterações na direção da empresa. Ajudar a gerenciar mudanças dentro da organização e manter as equipes focadas e motivadas; * **Colaboração Entre Departamentos:** Parceria com diversos chefes de departamento para garantir alinhamento e execução bem-sucedida das iniciativas da empresa. Promover a comunicação interdepartamental para facilitar a colaboração e resolver desafios operacionais; * **Gestão e Desenvolvimento de Pessoal:** Promover uma cultura orientada por métricas, com o desenvolvimento de abordagens consistentes para definir metas de desempenho, previsões e melhoria contínua de desempenho; Ajudar o GM em recrutamento, integração, treinamento e gestão de desempenho da equipe. Promover uma cultura de alta performance e impulsionar o engajamento dos funcionários por meio de desenvolvimento e motivação contínuos. ### **O que você precisa ter:** * 4+ anos de experiência em um ambiente dinâmico; * Um histórico sólido de assumir responsabilidades e liderar projetos complexos do início ao fim; * Gostar de analisar dados para encontrar padrões, insights e histórias que orientem decisões; * Capacidade de dividir problemas complexos e caóticos em partes menores e resolvê-los rapidamente; * Habilidades de comunicação clara, com capacidade de sintetizar muitas informações rapidamente, destacar os pontos principais e disseminar insights significativos; * Capacidade de atuar diante de incertezas para concluir tarefas; * Alta proficiência em inglês falado e escrito. ### **O que gostaríamos de ver:** * Experiência prática em empreendedorismo (mesmo que dentro de uma grande empresa); * Mestrado em Engenharia, Economia, Gestão ou áreas afins em uma universidade de prestígio. ### **Para garantir que você se sinta bem resolvendo um grande problema humano, oferecemos:** * Um ambiente estimulante e dinâmico, com muito espaço para criatividade; * Um futuro promissor em uma startup de alta tecnologia com grande potencial; * Desenvolvimento e crescimento profissional, com um salário competitivo; * A oportunidade de trabalhar com uma equipe talentosa e agregar valor real a uma solução inovadora com potencial para mudar o futuro da saúde; * Um ambiente flexível onde você pode controlar seus horários (remotamente) com férias ilimitadas; * Acesso ao nosso programa de saúde e bem-estar (sessões com terapeuta digital); * Política de trabalho remoto ou híbrido. * Para conhecer mais sobre nossa pilha tecnológica, clique aqui. * Esta faixa inclui salário base, variável e participação acionária Essas faixas salariais são apenas o ponto de partida. Quando alguém ingressa e demonstra ser um talento excepcional, ajustamos rapidamente para garantir que sua remuneração esteja alinhada ao seu impacto. Nossos cargos podem abranger mais de um nível de carreira. O pagamento real é determinado por habilidades, qualificações, experiência, localização, demanda de mercado e outros fatores. Os detalhes de remuneração listados nesta publicação refletem o salário base e quaisquer incentivos variáveis, bônus ou de vendas potenciais, além da estimativa da empresa sobre o valor das opções de ações de empresas privadas, se aplicável. A faixa salarial está sujeita a alterações, o valor futuro das opções de ações da empresa não é garantido e a remuneração pode ser modificada no futuro. Além da nossa remuneração total, a Sword oferece uma série de benefícios listados abaixo. **Portugal \- Benefícios e Vantagens da Sword:*** Seguro de saúde, odontológico e de visão * Auxílio-refeição * Participação acionária * Auxílio para trabalho remoto * Horários de trabalho flexíveis * Trabalho de casa * Férias discricionárias * Lanches e bebidas * Aulas de inglês **Observação:** Observe que esta posição não oferece assistência para mudança. Os candidatos devem possuir visto válido para a UE e residir em Portugal. A Sword Health cumpre as leis federais e estaduais aplicáveis sobre direitos civis e não discrimina com base em idade, ascendência, cor, cidadania, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informações de gênero, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, gravidez, raça, religião, casta, orientação sexual e status de veterano.