**Descrição da empresa** A WireCo® é a força por detrás da evolução do mundo. Com um legado sólido e uma visão orientada para o futuro, criamos cabos de excelência que inspiram uma inovação sem limites. A nossa presença global inclui unidades de fabrico, centros de distribuição e centros de investigação e desenvolvimento em todo o mundo. https://wireco.com **Descrição do emprego** **Descrição** O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação, gestão de talento e de desempenho, recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, comunicação interna, cultura organizacional, reporting. O/A candidato/a ideal vai demonstrar autonomia e iniciativa, capacidade para lidar com diferentes tarefas em simultâneo e capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização. O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento deve representar e motivar os outros no cumprimento dos comportamentos do WireCo Business System (WBS): * Cooperativo \- Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipa * Responsável – Celebramos os sucessos, aprendemos com os erros, evitamos desculpas e assumimos os resultados * Auto\-consciente – Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades, tendo em consideração como as nossas ações afetam os outros * Intenção Nobre – Agimos a pensar nos outros, abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultado * Determinado – Temos iniciativa, partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metas * Transparente – Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivo * Curioso – Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar, desafiando o status quo **Responsabilidades** Desenvolvimento de Recursos Humanos * Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento — do perfil ao onboarding; * Participar em todas as etapas de gestão da formação; * Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho; * Propor e organizar iniciativas de Employee Engagement e Culture Bonding; * Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de People \& Culture; * Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH. Gestão Administrativa * Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH. Gestão Da Qualidade * Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito. Reporting * Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa. Gestão de Relação com o Cliente Interno * Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem\-estar, em todas as fábricas. **Qualificações** **Qualificações e Experiência** * Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou em Psicologia Organizacional ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante; * Domínio de Inglês; * Proficiência em ferramentas Office e ERP; * Certificado de Competências Pedagógicas. **Informação adicional** **Requisitos adicionais** * Capacidade de interlocução com interlocutores internos e externos; * Proatividade, responsabilidade, atenção ao detalhe, orientação para resultados; * Disponibilidade para deslocações no Norte do país. **O que oferecemos** * Contratação direta; * Excelente ambiente de trabalho; * Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado.