Estagiário Especialista em Remuneração

Descrição

Resumo: Junte-se à Euronext como Estagiário Especialista em Remuneração motivado para apoiar o planeamento da força de trabalho, o acompanhamento dos custos com pessoal e os processos de remuneração dentro de uma dinâmica equipa de RH. Pontos principais: 1. Apoiar os mercados de capitais para as gerações futuras 2. Fazer parte de uma equipa europeia, internacional e diversa 3. Desenvolver competências através de aprendizagem contínua e responsabilidades reais **Junte-se à Euronext – Modele os mercados de capitais para as gerações futuras** A Euronext é o principal mercado europeu de capitais, cobrindo toda a cadeia de valor dos mercados de capitais, desde a admissão à negociação, negociação, compensação, liquidação e custódia, até às soluções para emitentes e investidores. Operamos sete bolsas nacionais, realizando 25% do volume de negociação europeia de ações em mercados regulamentados. Os nossos produtos incluem ações, divisas (FX), ETFs, obrigações, derivados, matérias-primas e índices. A Euronext também fornece serviços de compensação e liquidação através da Euronext Clearing e da nossa rede de CSDs (Central Securities Depositories) Euronext Securities. Além disso, a Euronext gere a MTS, um dos principais mercados eletrónicos europeus de negociação de rendimento fixo, e a Nord Pool, o mercado europeu de energia. A empresa possui uma base diversificada de clientes nacionais e internacionais. Saiba mais sobre nós em: Euronext .com No contexto de forte crescimento do Grupo e para apoiar o próximo plano estratégico da Euronext, a equipa de Remuneração e Benefícios (R&B) está atualmente à procura de um Estagiário Especialista em Remuneração motivado para integrar a nossa excelente equipa de RH no **Porto**. Como Estagiário Especialista em Remuneração, as suas principais responsabilidades serão: **Acompanhamento dos custos com pessoal no âmbito do planeamento da força de trabalho:** * Apoiar a equipa de RH e a equipa de R&B no processo mensal de planeamento da força de trabalho relativamente ao número de postos de trabalho e aos custos com pessoal. * Apoiar a equipa de RH na extração e análise de relatórios mensais e trimestrais. * Apoiar proativamente os líderes empresariais e os parceiros financeiros na organização da revisão mensal, coordenar uma comunicação adequada dentro da população de RH e garantir a exatidão e alinhamento dos dados entre os vários sistemas. * Contribuir para a preparação e discussões anuais do Modelo Operacional Alvo, bem como para o exercício orçamental e de custos com pessoal. * Apoiar ferramentas e processos destinados à melhoria contínua. **Remuneração:** * Apoiar a equipa de Remuneração e a equipa de RH em diversos projetos ou processos de remuneração. * Apoiar a preparação de relatórios e apresentações para revisão pela gestão. * Prestar apoio administrativo em projetos e iniciativas relacionados com a remuneração. * Apoiar a comunicação, formação e partilha de informação junto da equipa de RH em todo o grupo. As principais responsabilidades descrevem apenas as atividades principais e não são exaustivas. Evoluem consoante o nível de experiência e os projetos em curso. **O seu perfil:** * Fortes capacidades analíticas e atenção aos pormenores, com domínio avançado do Excel. * Boas competências de comunicação e interpessoais, capaz de trabalhar colaborativamente num ambiente de equipa e com diferentes partes interessadas internacionais. * Atitude proativa, motivado para aprender, rigoroso e confiável no trabalho. * Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição. * Licenciatura em Recursos Humanos, Administração Empresarial, Economia ou área afim. * Domínio fluente da língua inglesa obrigatório. Trabalhar connosco significa juntar-se a uma empresa onde a infraestrutura de mercado é construída sobre a inovação — e onde cada inovação começa com uma mente audaciosa que pergunta: «Qual é o próximo passo?» Na Euronext, acreditamos que a mudança é um ponto de partida, não um obstáculo. Procuramos pessoas que vejam oportunidades de crescimento, pensem a longo prazo e queiram ajudar a moldar os mercados de capitais para as gerações futuras. Trabalhar connosco significa: * **Fazer parte de uma equipa europeia, internacional e diversa** – Colabore transfronteiriçamente com colegas talentosos, unidos por uma ambição e propósito comuns. * **Aprender enquanto cresce** – Desenvolva as suas competências através de aprendizagem contínua, responsabilidades reais e percursos profissionais flexíveis que evoluem consigo. * **Ter impacto** – Contribua para projetos que importam, num ambiente ágil e dinâmico onde as suas ideias impulsionam o progresso. * **Impulsionar a sustentabilidade** – Desempenhe um papel ativo na construção de mercados de capitais transparentes, responsáveis e sustentáveis a longo prazo. Juntos, não apoiamos apenas os mercados — ajudamos a moldar o seu futuro. **Candidature-se** enviando um CV em inglês. **Valores da Euronext** **Unidade** • Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos • Estamos unidos por um propósito comum • Aceitamos a diversidade e esforçamo-nos pela inclusão **Integridade** • Valorizamos a transparência, comunicamos honestamente e partilhamos abertamente a informação • Agimos com integridade em tudo o que fazemos • Não escondemos os nossos erros e aprendemos com eles **Agilidade** • Agimos com sentido de urgência e decisão • Somos adaptáveis, responsivos e aceitamos a mudança • Assumimos riscos calculados **Energia** • Somos positivamente motivados para marcar a diferença e desafiar o status quo • Concentramo-nos e incentivamos a liderança pessoal • Motivamo-nos mutuamente com a nossa ambição **Responsabilidade** • Entregamos valor máximo aos nossos clientes e partes interessadas • Assumimos a propriedade e somos responsáveis pelos resultados • Reconhecemos e celebramos o desempenho Temos orgulho em ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, género, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todas as nossas pessoas, que provêm de origens diversas, com diferentes experiências pessoais e pontos de vista, e estamos empenhados em proporcionar um ambiente de respeito mútuo. **Informação Adicional** -------------------------- Esta descrição de funções descreve apenas as principais atividades de determinado cargo e não é exaustiva. Não impede a atribuição de novas tarefas ou projetos.