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Resumo: Esta função envolve o reconhecimento e o acompanhamento de solicitações dos clientes relativamente à isenção ou à restituição de impostos, a elaboração de documentação fiscal, a realização de validações e a garantia de pagamentos ou reembolsos atempados. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de trabalhar em uma instituição líder global de serviços financeiros 2. Foco na validação da documentação fiscal e no controle da tributação dos pagamentos de rendimentos 3. Compromisso com a diversidade, a inclusão e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal **Sobre a vaga** Reconhecer e acompanhar todas as solicitações dos clientes, seja para isenção na fonte ou para fins de restituição, criar e preparar a documentação fiscal sempre que houver uma oferta aprimorada para tais clientes e realizar as validações necessárias no sistema; caso aplicável, comunicar tais informações à nossa rede de depositários. Garantir que os clientes recebam seus pagamentos ou reembolsos conforme as regras de mercado aplicáveis e suas instruções. **Suas principais atividades são** Validar a documentação fiscal fornecida pelos clientes de acordo com as regras de cada mercado Controlar e garantir que a tributação correta seja aplicada aos pagamentos de rendimentos Responder às consultas do Gerente de Conta relacionadas à atividade gerenciada Processar reembolsos em numerário e garantir o acompanhamento preciso e a atualização das discrepâncias contábeis e dos movimentos Relatar ao gestor qualquer risco ou erro identificado durante as tarefas diárias Contribuir para atualizações de procedimentos e melhorias nos negócios Respeitar os acordos de nível de serviço (SLAs) e prazos estabelecidos **Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins Nível avançado de inglês (B1\-B2\) exigido Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Atenção aos detalhes / rigor Habilidades organizacionais Capacidade analítica \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em bancos e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e a inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa modalidade híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposição de Valor para o Empregado e a nossa página sobre percursos profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
