**SOBRE NÓS** ------------ Nossa visão é ser a principal plataforma social de viagens do mundo. Estamos em uma missão para ajudar viajantes a encontrarem pessoas e criarem momentos inesquecíveis juntos. As conexões são tão importantes quanto os destinos, e estamos construindo um ecossistema global para possibilitá-las. Desde o lançamento da nossa rede social na categoria de albergues em 2022, o Hostelworld experimentou um crescimento transformador. Recebemos com sucesso mais de 2,6 milhões de membros sociais em nossa plataforma, demonstrando a forte demanda por conexão nas viagens. Essa comunidade vibrante não está apenas reservando viagens; está ativamente se envolvendo, co-criando e se tornando nossos mais poderosos defensores da marca. A plataforma é rica em conteúdo gerado pelo usuário, incluindo um volume rapidamente crescente de depoimentos de clientes e histórias autênticas de viagem que fornecem prova social poderosa. O crescimento no engajamento é notável: o número de mensagens enviadas entre viajantes cresceu significativamente mais rápido do que o número de viagens reservadas pelos membros sociais, demonstrando a utilidade social profunda da nossa plataforma. Esse impulso reflete-se na nossa sólida saúde financeira, reforçada por um balanço forte impulsionado por um modelo de negócios leve em ativos e gerador de caixa. Nós não somos apenas outro Agente de Viagens Online (OTA); criamos uma nova categoria de viagem totalmente nova: **Viagem Social**. Nosso foco exclusivo em ajudar viajantes a encontrarem pessoas para sair é a base da nossa estratégia. Isso nos permitiu construir uma posição de mercado poderosa e defensável, que atrai clientes altamente valiosos e direciona mais do nosso negócio para nossos aplicativos nativos móveis. Embora nosso aplicativo e recursos sociais criem uma experiência de usuário cativante, nossa verdadeira vantagem competitiva vem do conjunto incrivelmente rico de dados proprietários gerado pela nossa rede social. À medida que nossa comunidade cresce, também cresce o valor desses dados, criando um efeito de rede cumulativo quase impossível de replicar. Esse "círculo virtuoso social" nos permite entender o comportamento do viajante, prever necessidades e personalizar experiências de maneiras que OTAs generalistas não conseguem igualar. É o motor que impulsionará nosso crescimento diferenciado de longo prazo e consolidará nossa posição como o único jogador na categoria de Viagem Social que criamos. Em nosso Dia dos Mercados de Capitais em abril de 2025, revelamos nossa ambiciosa estratégia para construir sobre nosso sucesso e realizar nossa visão nos próximos três anos. Essa estratégia está organizada em torno de cinco temas principais: * **Fortalecer a Plataforma OTA Central:** Continuaremos a aprimorar nosso mecanismo central de reservas, garantindo uma experiência contínua e eficiente para nossos clientes e parceiros de albergue, consolidando ainda mais nossa posição como a principal plataforma para descoberta e reserva de albergues. * **Construir Recursos Sociais 'Pré-Reserva':** Estamos desenvolvendo recursos inovadores como 'Planos de Viagem', projetados para envolver os usuários muito mais cedo em sua jornada de viagem. Esses recursos acelerarão a criação de perfis sociais e impulsionarão downloads de aplicativos, alimentando nosso círculo virtuoso social antes mesmo de uma única cama ser reservada. * **Aproveitar IA para uma Experiência Social Aprimorada:** Integraremos IA aos nossos recursos pré e pós-reserva para oferecer personalização e valor sem precedentes. Isso inclui recomendações com IA para pessoas a conhecer, lugares para ir e coisas para fazer, tornando nossa rede social um companheiro de viagem indispensável. * **Expandir nosso Mercado Endereçável:** Expandiremos nosso alcance e portfólio de produtos por meio de parcerias direcionadas e M&A. Isso nos permitirá atender a um segmento mais amplo do mercado de viagens jovem e integrar novos serviços complementares ao nosso ecossistema de viagens sociais. * **Criar Novos Fluxos de Receita:** Nossa rede social é mais do que uma ferramenta de engajamento; é uma nova plataforma de monetização. Desenvolveremos novos fluxos de receita diretamente a partir de nossos recursos sociais, criando valor para nossos usuários e nosso negócio de formas que OTAs tradicionais não conseguem. **Nossa Cultura** No Hostelworld, nossa cultura é um reflexo direto de nossos clientes: aventureiros, curiosos e sociais. Temos um amor compartilhado por viagens que alimenta nosso trabalho e nos conecta em um nível mais profundo. É um ambiente dinâmico que combina a agilidade e a criatividade econômica de uma startup com a experiência e ambição de uma empresa global cotada em bolsa. Somos uma equipe de otimistas pragmáticos obcecados por dados e orientados por resultados. Valorizamos uma mentalidade de 'testar e aprender', incentivando a experimentação e capacitando nossas equipes a assumir riscos calculados. Acreditamos em fazer a coisa certa — para nossos clientes, nossos parceiros e uns com os outros. Promovemos um ambiente solidário e colaborativo onde perspectivas diversas são celebradas, e onde cada membro da equipe tem a oportunidade de causar um impacto significativo em nossa jornada. Abraçamos a jornada, não apenas o destino, e buscamos líderes que prosperem em um ambiente dinâmico e inspirem suas equipes a fazer o mesmo. **LOCALIZAÇÃO** ------------ Esta vaga está baseada em Portugal. Temos um hub de escritório no Porto disponível para quem prefere um modelo híbrido, onde pode passar tempo com colegas presencialmente. Você precisará ser capaz de se deslocar até nosso hub de escritório conforme necessário de vez em quando. **COM QUEM VOCÊ TRABALHARÁ** **‍‍** ------------------------------- A função envolve ingressar em uma equipe composta por uma mistura de Desenvolvedores e Contratados do Hostelworld para entregar novos recursos de produto no domínio social do nosso sistema. Você trabalhará ao lado de Engenheiros Principais, Líderes de Equipe e Gerentes de Produto do Hostelworld para garantir que os recursos de software sejam entregues à Definição de Pronto (DoD) do Hostelworld de forma oportuna. Entregaremos APIs usando Node.js Microservices hospedados no GCP e interagindo com bancos de dados MongoDB. **O QUE VOCÊ FARÁ ‍** -------------------- * Trabalhar de forma independente para conduzir funcionalidades por todas as etapas do SDLC; desde refinamento, desenvolvimento, testes e implantação até monitoramento pós-lançamento, de forma oportuna e previsível * Trabalhar junto ao nosso grupo de Arquitetura da Comunidade de Prática para contribuir com a evolução da arquitetura geral do produto/sistema * Compreender e seguir requisitos técnicos e de produto definidos por Líderes de Equipe, Gerentes de Produto e Engenheiros Principais * Compreender, depurar, solucionar problemas e corrigir falhas em toda nossa pilha tecnológica * Desenvolver código limpo e sustentável que siga nossa Definição de Pronto * Desenvolver soluções que atendam aos SLOs dos SREs * Criar Alertas para Monitorar código em produção e ter conhecimento para corrigir falhas quando forem detectadas (durante o horário de trabalho) * Entregar testes unitários, de componente, de estresse, de desempenho e de imersão * Orientar membros mais jovens da sua equipe em aspectos técnicos e procedimentais do cargo **O QUE PROCURAMOS** -------------------------- **Experiência & Qualificações:** * Mínimo de 5+ anos de experiência profissional em Node, JS, Typescript ou similar. * Forte entendimento de padrões de projeto (particularmente dentro da Arquitetura de Microsserviços) * Forte entendimento dos princípios de Código Limpo e Arquitetura Limpa * Experiência em desenvolver e manter aplicações nativas em nuvem no **GCP** (ou similar) * Experiência em desenvolver Sistemas Orientados a Eventos * Experiência com SQL e NoSQL * Experiência em trabalhar em uma equipe Scrum * Capacidade de escrever e entender Histórias de Usuário e Planos de Teste em Gherkin * Experiência com Gateways de API (usamos Apigee) * Experiência em desenvolver Sistemas Orientados a Eventos * Implementar agentes de IA no SDLC ou Produto é um diferencial * **Conhecimento & Habilidades:** * Excelentes habilidades de comunicação (proficiente em inglês escrito e falado) * Experiência em trabalhar com equipes remotas * Capacidade de priorizar e cumprir prazos * Demonstrar que você gosta de aprender e aprecia resolver problemas complexos **O QUE OFERECEMOS** ----------------- * Salário competitivo & benefícios * Licença anual ampliada mais 3 Dias de Bem-Estar por ano * Licença remunerada para família (maternidade, paternidade, gestação substituta & adoção) * Trabalho ágil (além de uma Política de Trabalho no Exterior!) * Suporte ao seu crescimento e desenvolvimento contínuos * Políticas inclusivas para pessoas (doença, menopausa, licença compassiva e fertilidade) * Uma chance de contribuir com sua comunidade local com 5 dias pagos para voluntariado **NOSSOS COMPORTAMENTOS** ------------------ * **Fazer Crescer Outros** \- Acreditamos fundamentalmente que investir no crescimento dos outros beneficia a todos, seja ajudando-os a desenvolver habilidades técnicas ou interpessoais. Queremos que aprendizado e crescimento façam parte do nosso DNA para nos tornarmos uma equipe melhor, juntos. * **Dominar o Assunto** \- Somos obcecados pela nossa área de especialização e gostamos de desenvolver nossas habilidades. Raramente aceitamos as coisas superficialmente; investigamos, questionamos e sempre buscamos o ‘porquê’, e sempre que possível, usamos dados para encontrar a melhor solução. * **Colaborar** \- Estamos juntos, tanto nas dificuldades quanto nas celebrações. Para alcançar os melhores resultados, precisamos de expertise de todas as áreas da organização, e damos boas-vindas calorosamente ao pensamento diverso. * **Adaptar-se** \- Trabalhamos com fluidez, adaptando-nos a novas informações e ao ambiente em evolução, mantendo o compromisso com nossos objetivos. Inovação e experimentação alimentam nossos projetos e nunca temos medo de mudar de rumo. * **Entregar** \- Nosso foco está sempre no resultado final; valorizamos resultados mais do que atividades. Colaboramos para entregar trabalho com rapidez sem abrir mão de nenhum dos nossos outros comportamentos.