Descrição
Resumo:
A Intermedia procura um Líder de Equipe de Engenheiros de Teste de Software (SDET) experiente para liderar os esforços de engenharia de qualidade em sua plataforma de telefonia IP hospedada em nuvem, combinando liderança técnica com gestão de pessoas.
Pontos principais:
1. Liderar o projeto, desenvolvimento e manutenção de frameworks automatizados de testes
2. Gerenciar, orientar e desenvolver uma equipe de engenheiros de teste de software (SDETs)
3. Definir a estratégia de automação, a arquitetura de testes e os padrões de qualidade
### **Descrição**
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**Sobre a Intermedia**
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***A cultura da Intermedia baseia-se em trabalho em equipe e transparência. Responsabilizamo-nos mutuamente e sempre apoiamos uns aos outros!***
**Você está pronto para deixar sua marca?**
**Sobre a vaga:**
A Intermedia procura um Líder de Equipe de Engenheiros de Teste de Software (SDET) experiente para liderar os esforços de engenharia de qualidade em nossa plataforma de telefonia IP hospedada em nuvem. Esta posição combina liderança técnica com gestão de pessoas, trabalhando em estreita colaboração com desenvolvedores de software na entrega de melhorias de qualidade seguindo metodologias ágeis. As responsabilidades incluem ainda definir a estratégia de automação, a arquitetura de testes e os padrões de qualidade em um sistema telefônico complexo e distribuído.
O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na garantia da confiabilidade e desempenho dos produtos da Intermedia, incorporando a qualidade em todas as etapas do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
### **Principais responsabilidades**
**Liderança técnica e gestão de equipe**
* Liderar o projeto, desenvolvimento e manutenção de frameworks automatizados de testes para o sistema telefônico HPBX.
* Definir e assumir a responsabilidade pela estratégia de testes para testes funcionais, de integração, de regressão, de desempenho e de confiabilidade.
* Impulsionar melhorias na testabilidade, colaborando estreitamente com engenheiros de software e arquitetos.
* Garantir cobertura de alta qualidade em APIs, serviços, fluxos telefônicos e integrações de sistemas.
* Analisar problemas ocorridos em produção e contribuir para análises de causa raiz e estratégias de prevenção.
* Garantir que a qualidade seja incorporada precocemente no ciclo de vida de desenvolvimento de software (abordagem shift-left).
* Gerenciar, orientar e desenvolver uma equipe de engenheiros de teste de software (SDETs).
* Estabelecer direção técnica clara, metas e padrões de qualidade para a equipe.
* Realizar revisões de código para automação de testes e fornecer feedback construtivo.
Apoiar o desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e crescimento de competências.
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**Processos e colaboração*** Parceria com Gestão de Produto, Engenharia e DevOps para alinhar objetivos de qualidade às prioridades comerciais.
* Garantir que os testes automatizados sejam estáveis, sustentáveis e forneçam feedback rápido.
* Representar a área de Garantia de Qualidade nas discussões de planejamento, projeto e arquitetura.
### **Habilidades, conhecimentos e especialização**
**Habilidades técnicas*** Experiência sólida como SDET ou Engenheiro Sênior de Automação de Testes
* Experiência comprovada em liderança (formal ou técnica) no gerenciamento ou orientação de equipes de SDETs
* Excelentes habilidades de programação em uma ou mais linguagens, como Java, Python ou C#
* Amplo conhecimento em frameworks de automação de testes, pipelines CI/CD e sistemas de controle de versão
* Experiência em testes de sistemas distribuídos, APIs e microsserviços.
Conhecimento em conceitos telefônicos (VoIP, SIP, RTP) ou em sistemas em tempo real complexos é altamente desejável.
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**Liderança e habilidades interpessoais*** Habilidades eficazes de comunicação, com capacidade de influenciar equipes multifuncionais.
* Experiência equilibrando trabalho prático com responsabilidades de liderança de equipe.
* Capacidade de tomar decisões pragmáticas em ambientes dinâmicos e de alta disponibilidade.
* Paixão por qualidade, automação e melhoria contínua
### **Diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades**
*Contratamos, promovemos e remuneramos funcionários com base em sua capacidade de desempenhar suas funções, sem distinção de raça, cor, crença, religião, sexo, gênero, estado civil, origem nacional, ascendência, idade, cidadania, deficiência física ou mental, orientação sexual ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável (coletivamente denominadas no nosso Código de Conduta de “Classes Protegidas”). Não toleramos discriminação no local de trabalho e comprometemo-nos a oferecer acomodações razoáveis para deficiências identificadas ou outras limitações, conforme exigido por todas as leis aplicáveis. Somos empregador que valoriza a igualdade de oportunidades e a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência.*### **Sobre a Intermedia Intelligent Communications**
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