Diretor do PMO

Descrição

Resumo: Procuramos um Diretor pragmático do PMO para liderar a evolução das capacidades de gestão de projetos, fortalecer os sistemas de entrega, melhorar a previsibilidade e impulsionar a adoção de ferramentas modernas, incluindo IA. Pontos principais: 1. Liderar a evolução das capacidades de gestão de projetos e dos sistemas de entrega 2. Impulsionar a adoção de ferramentas modernas, incluindo IA, para a execução de projetos 3. Concentrar-se no desenvolvimento de gestores de projetos e líderes técnicos **Construir melhor e com mais segurança não é um slogan, mas a forma como nos apresentamos ao mundo.** É assim que garantimos que a tecnologia fale não apenas em código, mas com significado: tecnologias melhores, formas melhores de trabalhar e comunidades mais inclusivas. Alinhamo-nos com o que importa para as pessoas e para o planeta, nutrindo-o ativamente para ser melhor e mais seguro. No centro de tudo estão as nossas pessoas, que impulsionam tudo o que fazemos. É o seu talento, a sua determinação e as suas diferentes formas de pensar que nos mantêm em movimento, desafiando os limites do que é possível. Procuramos um Diretor do PMO **pragmático e visionário** para liderar a evolução das capacidades de gestão de projetos da Critical Software à medida que escalamos as nossas operações e adotamos novas formas de entregar valor. Este papel será fundamental para fortalecer o nosso sistema de entrega, melhorar a previsibilidade e o desempenho da execução de projetos em diversos mercados e impulsionar a adoção de ferramentas modernas, incluindo IA, para apoiar a execução de projetos em larga escala, bem como ajudar os líderes de projeto e técnicos a crescerem nas suas funções. Trabalhará em estreita colaboração com o COO e a liderança sénior para alinhar as práticas de entrega nos nossos diferentes mercados (Portugal, Alemanha, Reino Unido, EUA), promovendo maior consistência, melhores previsões e uma liderança mais sólida em todos os projetos. Este papel trata de fazer as coisas funcionarem melhor em larga escala: definir a direção, apoiar a execução e impulsionar a mudança onde ela realmente importa. **O que nos leva a si, a pessoa com:** * 10\+ anos de experiência em **gestão de projetos/programas, liderança de PMO ou gestão de entregas** * Experiência comprovada na **definição** e **implementação** de estruturas, processos e governança de PMO em organizações complexas * Formação em engenharia de software, serviços de tecnologia ou ambientes de missão crítica * Experiência em **trabalhar em múltiplos projetos, clientes ou mercados** * Forte experiência com **ferramentas** e **plataformas** de gestão de projetos (ex.: Jira, MS Project ou semelhantes) * Foco no desenvolvimento de **pessoas**, especialmente gestores de projetos e líderes técnicos nas suas competências de liderança e comunicação * Bom senso quanto à estrutura: capaz de definir direção e quadros de referência, sem, contudo, se apegar excessivamente ao processo por mero formalismo * Familiaridade prática com **IA** ou **automação** num contexto de entrega ou operacional * Mentalidade **prática e orientada para a ação**, com forte foco em resultados e simplicidade * Capacidade de equilibrar estrutura e flexibilidade, evitando sobredimensionamento, mas assegurando controlo e qualidade * Resolvedor prático de problemas, que prospera em ambientes dinâmicos e se concentra em concretizar resultados * Curiosidade e abertura à inovação, com vontade de melhorar continuamente a forma como o trabalho é entregue **Principais responsabilidades:** * Definir e evoluir as práticas de gestão de projetos em toda a organização, assegurando consistência, mas permitindo flexibilidade para diferentes clientes e mercados * Estabelecer modelos de governança claros que permitam visibilidade, deteção precoce de riscos e resultados previsíveis nas entregas * Liderar a evolução das ferramentas e plataformas de gestão de projetos em toda a organização * Impulsionar a adoção da tomada de decisões e relatórios baseados em dados para melhorar a precisão das previsões e a visibilidade operacional * Explorar e implementar soluções impulsionadas por IA para melhorar o planeamento, a gestão de riscos, a alocação de recursos e o desempenho das entregas * Liderar o desenvolvimento das capacidades de gestão de projetos em toda a organização, incluindo formação, coaching e mentoria * Apoiar o crescimento de gestores de projetos e líderes técnicos, reforçando as competências de liderança e a propriedade das entregas * Promover uma cultura de responsabilidade, melhoria contínua e execução pragmática * Trabalhar em estreita colaboração com os Diretores de Operações, Desenvolvimento de Negócio e liderança tecnológica para assegurar o alinhamento entre as entregas, as expectativas dos clientes e a execução técnica * Atuar como parceiro-chave do COO no fortalecimento do sistema global de entregas e na expansão eficaz das operações * Promover a partilha de conhecimento e o alinhamento entre mercados, possibilitando consistência sem burocracia desnecessária **A Critical Software oferece:** * Um trabalho que se adapta à sua vida, e não o contrário * Escritórios concebidos para que se sinta em casa * Uma equipa que sabe trabalhar arduamente, mas também sabe divertir-se * Remuneração que o faz sentir valorizado, além de recompensas baseadas no desempenho * O seu crescimento é a nossa prioridade: formação, apoio e oportunidades! **Além disso, Benefícios com Propósito:** * **Seguro de Saúde Privado** Porque a sua saúde e tranquilidade são importantes. * **Programa de Apoio ao Empregado** Apoio confidencial para si e para o seu agregado familiar, desde saúde mental até aconselhamento jurídico ou financeiro — estamos aqui para tudo o que a vida lhe reservar. * **Apoio ao Trabalho em Casa** Obtenha o que precisa para trabalhar confortavelmente em casa, sem transformar a sua sala de estar num pesadelo ergonómico. * **Férias Adicionais** Quanto mais tempo estiver connosco, mais férias obterá. Dois dias extras após o seu primeiro ano, e mais à medida que o tempo passa. * **Licença Parental Adicional** Dois meses adicionais de licença integralmente remunerada para ambos os progenitores — seja acolhendo uma criança por nascimento ou adoção. * **Horário Flexível** Não controlamos horários. Trabalhe quando fizer sentido para si, desde que funcione para a sua equipa e objetivos. * **Apoio à Retorno Gradual ao Trabalho** Volta após uma pausa prolongada? Ajudamo-lo a retomar o ritmo com um plano adaptado ao seu ritmo e necessidades. * **Afastamento do Teclado — Programa de Sabática** Colaboradores de longa data podem tirar um período de afastamento para explorar novas ideias, projetos ou experiências e regressar com novos olhares e histórias para contar. Todos os dias abraçamos novas missões em **setores** tão diversos como **aeroespacial, espacial, defesa, transportes, telecomunicações, governo, energia, finanças e saúde**. Agora, surge a verdadeira pergunta: está pronto para se juntar a nós e ajudar a tornar o mundo melhor e mais seguro? *A Critical Software orgulha-se de ser uma Benefit Corporation. Uma Benefit Corporation difere de uma corporação tradicional (C-Corporation): é uma entidade empresarial com fins lucrativos, legalmente definida nos EUA e noutras jurisdições, cujos objetivos legalmente definidos incluem o impacto positivo na sociedade, nos trabalhadores, na comunidade e no ambiente, além do lucro.* *Somos um local de trabalho com igualdade de oportunidades e comprometidos em permitir que candidatos com deficiências ou condições neurodesenvolvimentais demonstrem plenamente as suas competências. Estamos dispostos a remover barreiras que possam impedir que demonstre ser o candidato certo para esta função, pelo que, por favor, informe-nos caso necessite de algum ajuste no seu processo de recrutamento.* Ao candidatar-se a uma posição na Critical Software, considera-se que aceitou a nossa Política de Privacidade (https://www.criticalsoftware.com/en/legal)