Operador de Empilhador - POMBAL

Descrição

Resumo da Vaga: Procura-se operador/a de empilhador para movimentação, carga e descarga de mercadorias, organização de armazém e apoio em tarefas gerais, com foco em segurança. Principais Destaques: 1. Trabalho em empresa líder no setor logístico 2. Ambiente de trabalho seguro, moderno e inclusivo 3. Oportunidade de trabalhar em empresa conceituada A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar, para empresa cliente líder no setor logístico, pessoas para desempenhar funções de operador/a de empilhador. A vaga deve ser considerada por todas as pessoas interessadas que preencham os requisitos abaixo, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do/a candidato/a. Funções: -Movimentação, carga e descarga de mercadorias com recurso a empilhador; -Armazenamento e organização de paletes e materiais no armazém; -Abastecimento de linhas de produção ou preparação de expedições; -Apoio em tarefas gerais de armazém, incluindo inventários e conferência de stocks; -Cumprimento das normas de segurança no manuseamento dos equipamentos. Requisitos: -Certificado de empilhador válida e experiência comprovada na condução de empilhadores (obrigatório); -Escolaridade mínima ao nível do 9º ano; -Experiência em contexto de armazém/logística (valorizada); -Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe; -Capacidade para trabalhar em equipa e boa comunicação; -Disponibilidade imediata e para horários rotativos; -Viatura própria (preferencial). Oferta: -Remuneração Base (1000€)+ subsidio de turno (quando aplicável) -Contrato de trabalho temporário; -Ambiente de trabalho seguro, moderno e inclusivo; -Oportunidade de trabalhar numa empresa conceituada. Horário: De segunda a sexta-feira com turnos rotativos das 08h00 às 16h00, das 16h00 às 00h00 ou das 00h00 às 8h00. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.