Estágio | Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna

Descrição

Resumo da Vaga: O Santander Portugal procura um(a) estagiário(a) para a área de Auditoria Interna – Riscos Tecnológicos, para colaborar na execução de programas de trabalho e avaliação de riscos tecnológicos. Principais Destaques: 1. Oportunidade de conhecer principais riscos tecnológicos e de segurança. 2. Integrar equipa dinâmica e multidisciplinar. 3. Plano de formação orientado para o desenvolvimento do estágio. Estágio \| Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna Country: Portugal **COMEÇA AQUI** O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. **O TEU IMPACTO** O Santander Portugal está à procura de um **estagiário(a)** **para a nossa área de Auditoria Interna – Riscos Tecnológicos.** Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Oportunidade de conhecer os principais riscos tecnológicos e de segurança (IT Operations, IT Governance, Business Continuity, Access Controls Systems, Software Change and Management, Cloud Governance and Infraestructure, Data Governance and Management, Security Information); trabalhar em modelos e procedimentos para avaliar os controlos sobre IT risks. Possibilidade de integrar uma equipa dinâmica e com competências multidisciplinares. Plano de formação orientado para o desenvolvimento do estágio. **Plano de estágio e Atividades:** Colaborar com a equipa de auditoria interna na execução dos programas de trabalho, de acordo ao Marco, Princípios e Normas de conduta para o exercício da função de auditoria interna no Grupo Santander: * Análise geral do modelo e ambiente de controlo interno nas unidades auditadas no governo e gestão de riscos relativos à Tecnologia e Cibersegurança. * Avaliação das aplicações e sistemas de informação internos assim como os prestados por terceiros, que suportam os processos operativos das unidades, revisão dos planos de continuidade de negócio e de segurança. **Perfil do Estagiário** * Licenciatura Engenharia Informática ou equivalente; * Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Boa capacidade analítica, espírito crítico e raciocínio estruturado. Elevada capacidade de organização e planeamento, rigor, capacidade de síntese, cumprimento de prazos e atenção aos detalhes. **O TEU CONTRIBUTO** As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. **Idiomas** * Inglês e Espanhol **Hard Skills** * Bons conhecimentos em aplicações MS Office (PowerPoint – Excel) **Soft Skills** * Perfil analítico com capacidade para resolução de problemas * Compromisso com as políticas do Banco e orientação a cliente e resultados * Boas capacidades de comunicação oral e escrita * Autonomia e vontade de integrar um ambiente dinâmico e desafiante * Capacidade de comunicação e adaptação a diferentes níveis de interlocução; **VALORIZAMOS O TEU IMPACTO** A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem\-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem\-estar, promovemos o bem\-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar\-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. **CONFORMIDADE LOCAL** O Santander orgulha\-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo\-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas **O QUE FAZER A SEGUIR** Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata\-te.