Resumo: O Gerente de Projetos facilita o sucesso dos projetos, melhorando continuamente metodologias, ferramentas e técnicas, além de assessorar, gerenciar e liderar projetos. Pontos de destaque: 1. Liderar e gerenciar projetos assegurando a entrega dos principais resultados 2. Fornecer metodologia e especialização para estruturar e executar projetos 3. Apoiar a melhoria contínua da equipe e de suas metodologias **Sobre a vaga** * A missão do Gerente de Projetos é facilitar e garantir o sucesso dos projetos, buscando continuamente a melhoria das metodologias de gerenciamento de projetos e das ferramentas e técnicas associadas **Suas principais atividades são** * Assessorar, gerenciar ou liderar projetos assegurando a entrega dos principais resultados do projeto * Garantir uma estrutura e governança significativas para o projeto, bem como a gestão das partes interessadas-chave * Fornecer metodologia e especialização para estruturar e executar projetos, ou fluxos específicos de projetos, dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento * Organizar e gerenciar reuniões e oficinas utilizando técnicas pertinentes e fornecendo resultados perspicazes * Apoiar os clientes na implementação dos resultados dos projetos e acompanhar tais resultados junto aos clientes * Apoiar ou gerenciar a preparação e entrega de apresentações e relatórios destinados a clientes e à alta administração * Oferecer suporte contínuo aos demais membros da equipe, incluindo a orientação de outros colegas * Facilitar a partilha de conhecimento dentro da equipe * Contribuir para a melhoria contínua da equipe e de suas metodologias **Perfil e competências para o sucesso** * Mestrado em Tecnologia da Informação e Ciência da Computação ou em Gestão Empresarial * De 3 a 4 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos * Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel e PowerPoint) * Capacidade de compreender, explicar e apoiar mudanças * Capacidade de gerenciar um projeto * Atenção aos detalhes/rigor * Capacidade de entregar resultados/ênfase em resultados \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo e único espectro de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano diversas iniciativas e eventos nos quais nossos colaboradores podem conhecer melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposição de Valor para Colaboradores e a página sobre o Percurso Profissional. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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