Associado de Aquisição de Talentos

Descrição

Resumo: A Algomarketing está buscando um Gerente de Aquisição de Talentos para liderar e aprimorar sua estratégia de contratação de talentos de marketing e tecnologia de alto nível, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e inclusiva. Pontos de destaque: 1. Elaborar e aprimorar a estratégia de contratação para talentos de marketing e tecnologia 2. Liderar o processo de recrutamento do início ao fim e construir canais de talentos 3. Implementar práticas de contratação focadas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e análises de recrutamento ### **Descrição** **Cargo:** Associado de Aquisição de Talentos – Marketing \& Tecnologia **Localização:** Lisboa (majoritariamente remota) **Duração:** 3 meses, renovável/possibilidade de prorrogação **Sobre nós:** A Algomarketing trabalha com empresas B2B de alto crescimento e de grande porte para ampliar a execução de marketing por meio de talentos proficientes em IA que se integram perfeitamente às equipes internas. Nossa equipe está presente em mais de 35 países, distribuídos por 6 continentes, pronta para atuar onde quer que estejam suas equipes — centros regionais, escritórios globais ou totalmente remotamente. Empoderamos o marketing global em escala. Estamos procurando um **Gerente de Aquisição de Talentos** com histórico comprovado de contratação de talentos de alto nível nas áreas de **marketing e tecnologia/funções de Go-to-Market (GTM), como desenvolvedores/engenheiros/aquisições/eventos**. Você será responsável por elaborar e aprimorar nossa estratégia de contratação, trabalhar em estreita colaboração com os líderes departamentais e garantir uma experiência de recrutamento fluida e inclusiva.### **Principais Responsabilidades** * **Atuar em parceria com gestores de contratação** nas áreas de Marketing (por exemplo, digital, marca, performance) e Tecnologia (por exemplo, engenharia, dados, produto) para compreender as necessidades de contratação, definir os requisitos das vagas e criar estratégias de recrutamento direcionadas. * Liderar o **processo de recrutamento do início ao fim**, desde a prospecção até a oferta, garantindo uma experiência fluida e envolvente para os candidatos. * **Construir canais de talentos** para cargos difíceis de preencher e futuros, utilizando uma combinação de prospecção proativa, caça de talentos (headhunting) e iniciativas de employer branding. * **Gerenciar ferramentas e plataformas de recrutamento** (ATS, LinkedIn Recruiter, sites de vagas) para acompanhar e otimizar métricas de desempenho. * Implementar **práticas de contratação focadas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)**, garantindo que diversidade e inclusão estejam incorporadas em todas as etapas do processo de recrutamento. * Ser responsável pelas **análises e relatórios de recrutamento** — monitorar KPIs (por exemplo, tempo para preenchimento da vaga, custo por contratação, diversidade no canal de talentos) e apresentar insights às partes interessadas. * Colaborar com RH e gestores de contratação para garantir **estruturas salariais competitivas e alinhadas**, conforme dados de mercado. * Atuar em parceria com a liderança de marketing e tecnologia para moldar campanhas impactantes de **employer branding**, que ressoem com os melhores talentos. * Manter-se atualizado sobre tendências de contratação, insights sobre o mercado de talentos e tecnologias de recrutamento, para manter nossas práticas competitivas. ### **Habilidades, Conhecimentos \& Expertise** * 5 ou mais anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo pelo menos 2 anos na função de Gerente ou Especialista em Aquisição de Talentos. * Sucesso comprovado na contratação de profissionais tanto técnicos quanto de marketing, idealmente em ambientes de alto crescimento ou impulsionados por tecnologia. * Excelente gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar e desafiar construtivamente a liderança sênior. Conhecimento sólido em técnicas de prospecção, análises de recrutamento e ferramentas modernas de ATS (por exemplo, Greenhouse, Lever, Workable). * * Profundo entendimento dos mercados de contratação da região EMEA (ou outras geografias relevantes, se aplicável). * Paixão pela experiência do candidato, contratação diversa e recrutamento orientado por dados. * \[Preferencial, mas não obrigatório] Experiência em expansão de equipes durante fases de hiper-crescimento ou transformação. **Desejável:** Familiaridade com benchmarking salarial * Experiência em employer branding ou marketing de recrutamento. * * Experiência em contratação em **múltiplas regiões** (por exemplo, EMEA, LATAM, APAC). ### **Sobre a Algomarketing®** Na Algomarketing, revolucionamos os padrões do setor ao impulsionar marcas líderes mundiais a novos patamares com insights rápidos, execuções aceleradas e operações impecáveis. Nossa equipe utiliza tecnologias de ponta, como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e automação de processos robóticos, para transformar os cenários de marketing e vendas. Somos uma consultoria global em operações e tecnologia de marketing \& vendas, com presença em 27 países distribuídos por 6 continentes. Nossa equipe diversificada, composta por mais de 100 especialistas em marketing e MarTech, colabora para entregar soluções impactantes e orientadas por dados. Junte-se a nós para fazer parte de um ambiente inovador e dinâmico, onde suas habilidades contribuirão para moldar o futuro do marketing. Experimente crescimento profissional e crie um impacto global com a Algomarketing. Saiba mais sobre nossos serviços por meio de nossos cases de sucesso, nos quais tornamos realidade o conceito de Marketing Algorítmico. Visite nosso site para saber mais.