Resumo: Esta função envolve o apoio às operações de RH, com foco em recrutamento, bem-estar dos colaboradores, conformidade legal e tarefas administrativas numa empresa multinacional especializada em soluções empresariais baseadas na Microsoft. Pontos de destaque: 1. Promover um ambiente de trabalho positivo através da defesa da saúde e do bem-estar 2. Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas 3. Participar em projetos internacionais atraentes e motivadores Somos uma empresa multinacional, cujas áreas de especialização se centram nos Sistemas de Informação, nomeadamente no desenvolvimento e implementação de soluções empresariais baseadas em ferramentas Microsoft, com ênfase especial em soluções integradas de gestão (ERP's). **O QUE NOS MOTIVA** A entrega de soluções com valor acrescentado para os nossos clientes através de um serviço personalizado orientado para a excelência. A nossa finalidade reflete-se na nossa frase de assinatura "O seu sucesso, as nossas soluções". **Principais atividades e responsabilidades profissionais:** * Simplificação do processo de recrutamento e apoio nas tarefas administrativas; * Defesa da Saúde & Bem-Estar: atuar como ponto de contacto privilegiado para os colaboradores relativamente à saúde, ao bem-estar e aos serviços de apoio aos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo; * Conformidade Legal e Melhores Práticas de RH: manter-se informado sobre as leis e regulamentos trabalhistas relevantes, garantindo que as práticas de RH da empresa estejam em conformidade, incluindo segurança, benefícios e direitos dos colaboradores; * Apoiar o desenvolvimento e a revisão de novas e existentes políticas, procedimentos, orientações e instruções na área de recursos humanos respectiva e contribuir para o desenvolvimento de sistemas de gestão de recursos humanos; * Gestão de candidaturas a estágios – é valorizada experiência com estágios do IEFP; * Cooperar com fornecedores externos que prestam serviços na área da saúde e do bem-estar dos colaboradores; * Apoiar o planeamento, organização e realização da avaliação anual de desempenho; * Executar diversas tarefas administrativas na área de recursos humanos (incluindo classificação, arquivamento e registo de documentos, manutenção de bases de dados). **O que consideramos essencial para o seu sucesso nesta função:** * 1 a 3 anos de experiência numa função semelhante; * Capacidade de trabalho em equipa e competências de comunicação. **Estas competências técnicas:** * Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área afim; * Fluência escrita e oral em inglês e português; * Conhecimentos de espanhol são valorizados; * É valorizada 1 ano de experiência em recrutamento para empresas de TI; * É valorizada experiência num contexto de consultoria. **Estas competências comportamentais:** * Aptidão para a comunicação e um bom conjunto de competências interpessoais; * Motivação para alcançar objetivos individuais e de equipa; * Senso de responsabilidade e autonomia; * Espírito empreendedor e proatividade; * Disponibilidade para deslocações (nacionais e internacionais). **O que lhe oferecemos:** * Um processo sólido e estruturado de formação e certificação que garante uma preparação adequada para uma nova etapa na sua carreira de consultor. * As melhores ferramentas de trabalho. * Formação contínua e oportunidade de obtenção de certificações Microsoft. * Plano de carreira sólido com excelentes oportunidades de desenvolvimento. * Conhecimento de diferentes realidades e setores de atividade. * Participação em projetos atraentes e motivadores, em contextos internacionais e multiculturais. * Um ambiente de trabalho dinâmico, descontraído e colaborativo, combinado com um processo exigente de aprendizagem e experiência profissional que garante desafios e oportunidades constantes. **A ARQUICONSULT continua a crescer e conta consigo.** **Juntos podemos fazer a diferença.** **Junte-se a nós!** Tipos de contrato: Tempo inteiro, Contrato Duração do contrato: 6 meses