Coach Ágil Sênior | BPCE-IT

Descrição

Resumo: O Coach Ágil Sênior é especialista em desenvolvimento de produtos e organizações, atuando como consultor, agente de mudança, instrutor, mentor e facilitador para transformar o setor bancário globalmente. Pontos principais: 1. Transformar a banca tradicional através de soluções inovadoras 2. Capacitar equipes aplicando os valores, princípios e práticas ágeis 3. Mentorar e capacitar equipes ágeis e indivíduos (Scrum Master; PO; etc…) **Descrição da Empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Grupo BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Grupo BPCE, a Natixis em Portugal projeta e entrega soluções para suas duas áreas principais — Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e Patrimônio — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipes atuam nas áreas de Tecnologia da Informação, Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipe da Natixis em Portugal e refletem a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empreendedor. **Descrição da Vaga** O Coach Ágil Sênior da Natixis desempenha diversos papéis (facilitador, instrutor, mentor, consultor, coach...), utilizados para acompanhar as equipes. É um especialista ágil, especialista em desenvolvimento de produtos e organizações. O Coach Ágil da Natixis foca-se nas pessoas, nas suas interações e relações. O Coach Ágil da Natixis é: * Consultor em agilidade, que impulsionará o movimento e a dinâmica da mudança. * Agente de mudança, que defenderá firmemente os valores da agilidade. * Instrutor, que ensinará conceitos, conhecimentos ou habilidades, idealmente com base em metodologias ágeis sociais e interativas. * Mentor, que compartilhará seu conhecimento, pontos de vista e oferecerá suporte individualizado e personalizado na área. * Facilitador, que ajudará grupos e indivíduos a aprender, explorar, encontrar soluções e alcançar consenso. Procuramos um Coach Ágil para integrar a Natixis em Portugal com as seguintes responsabilidades: Capacitar as equipes, aplicando os valores, princípios, práticas, ferramentas e técnicas ágeis; Participar e dinamizar as cerimônias ágeis; Criar e facilitar workshops e eventos; Ministrar treinamentos, prestar orientação e compartilhar metodologias ágeis; Mentorar e capacitar equipes ágeis e indivíduos (Scrum Master; PO; etc…) **Qualificações** Capacitar as equipes, aplicando os valores, princípios, práticas, ferramentas e técnicas ágeis; Participar e dinamizar as cerimônias ágeis; Criar e facilitar workshops e eventos; Ministrar treinamentos, prestar orientação e compartilhar metodologias ágeis; Mentorar e capacitar equipes ágeis e indivíduos (Scrum Master; PO; etc…) Ser autônomo nas funções atualmente exercidas Conhecimento profundo das metodologias ágeis; Experiência como Scrum Master; JIRA e Confluence; Boas habilidades de comunicação e liderança; Fluência em inglês (falado e escrito); Conhecimento de francês (diferencial); A missão será realizada na divisão "Arquitetura e Excelência Operacional" da DSI Corporate, como Coach Ágil Pleno/Sênior. Este perfil desempenha diversos papéis (facilitador, instrutor, mentor, consultor, coach...), utilizados para acompanhar as equipes. É um especialista ágil, especialista em desenvolvimento de produtos e organizações. O Coach Ágil foca-se nas pessoas, nas suas interações e relações. O Coach Ágil é: * Consultor em agilidade, que impulsionará o movimento e a dinâmica da mudança. * Agente de mudança, que defenderá firmemente os valores da agilidade. * Instrutor, que ensinará conceitos, conhecimentos ou habilidades, idealmente com base em metodologias ágeis sociais e interativas. * Mentor, que compartilhará seu conhecimento, pontos de vista e oferecerá suporte individualizado e personalizado na área. * Facilitador, que ajudará grupos e indivíduos a aprender, explorar, encontrar soluções e alcançar consenso. **Informações Adicionais** Nosso ambiente de trabalho reflete o espírito vibrante de nossos locais, com iniciativas como orçamento para transporte verde, bicicletas elétricas e política flexível de trabalho híbrido. Promovemos o bem-estar por meio do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Por meio de nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.