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Descrição

Resumo: A Noesis procura um Tech Lead para orientar uma equipe de desenvolvimento no ciclo de vida de software, nos requisitos funcionais e na lista técnica de pendências (technical backlog), além de oferecer orientação voltada ao crescimento. Pontos principais: 1. Liderar o ciclo de vida do desenvolvimento de software e seus princípios 2. Orientar a análise de requisitos funcionais e a estratégia de produto 3. Fornecer orientação contínua e promover o crescimento da equipe **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Liderar a equipe no ciclo de vida do desenvolvimento de software, nos princípios e nas tecnologias aplicáveis. * Orientar a equipe na análise de requisitos funcionais, na estratégia e na visão do produto, atendendo às expectativas dos Product Owners e/ou parceiros de negócio. * Desempenhar um papel ativo no refinamento da lista técnica de pendências (Technical Backlog) com a equipe de desenvolvimento, assegurando que esta siga as melhores práticas e as diretrizes de arquitetura. * Oferecer orientação contínua à equipe de desenvolvimento e criar oportunidades para o crescimento e a melhoria do desempenho dos membros da equipe. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim. * Mínimo de 3 anos de experiência, com experiência prévia como Tech Lead. * Experiência sólida em C\#, .NET. * Experiência com Kubernetes, PostgreSQL, Grafana e Prometheus. * Conhecimento sólido de arquiteturas orientadas a eventos, microsserviços e arquiteturas de monólito modular. * Capacidade de comunicação eficaz, capaz de interagir tanto com partes interessadas técnicas quanto funcionais. * Excelentes habilidades de comunicação. * Domínio fluente do inglês. Se você reúne estes requisitos e deseja integrar uma organização inovadora que investe continuamente na capacitação de seus talentos, envie-nos sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.