Programa para Recém-Licenciados em RISCO 2026

Descrição

Resumo: Este programa oferece aos recém-licenciados uma oportunidade dinâmica para construírem uma carreira no setor bancário e financeiro, capacitando a próxima geração de líderes. Principais destaques: 1. Contratos permanentes e atribuições de desenvolvimento profissional em várias equipas. 2. Adquirir experiência especializada através da colaboração com colegas e pessoal sénior. 3. Foco no aumento da eficiência através da transversalidade, inovação e agilidade. PROGRAMA PARA RECÉM-LICENCIADOS EM RISCO 2026 Sobre o Programa para Recém-Licenciados: O Programa para Recém-Licenciados do BNP Paribas é uma oportunidade empolgante para jovens licenciados que desejam iniciar uma carreira no mundo dinâmico do setor bancário e financeiro. No BNP Paribas, acreditamos na formação e no empoderamento da próxima geração de líderes, capazes de impulsionar a inovação e o sucesso na indústria financeira global. O Programa para Recém-Licenciados 2026 terá início a 1 de setembro. Principais destaques do Programa para Recém-Licenciados do BNP Paribas: * Contratos permanentes com o BNP Paribas, com acesso a diversos benefícios; * Durante o Programa, os recém-licenciados realizarão diferentes atribuições de desenvolvimento profissional em 2 ou 3 equipas, dentro da mesma Área de Negócio; * No final do Programa, os recém-licenciados integrarão definitivamente a Área de Negócio. As rotações são alinhadas às necessidades do Banco e às competências dos participantes, permitindo-lhes adquirir experiência especializada através da colaboração com colegas e pessoal sénior. **O Programa para Recém-Licenciados em RISCO 2026** procura aumentar a eficiência através da transversalidade \& inovação, soluções baseadas em dados e agilidade, o que permite identificar melhor sinergias, avaliar e otimizar processos de RISCO. **Perfil e Competências** * Mestrado em Gestão / Economia / Finanças / Contabilidade / Matemática / Estatística / Ciência de Dados ou áreas afins; * Domínio fluente da língua inglesa; * Proatividade, boa capacidade de comunicação, espírito de equipa, capacidade analítica e atenção aos pormenores; * Conhecimentos sobre produtos financeiros (nomeadamente derivados); * Conhecimentos de programação, com experiência prática em Python; * Disponibilidade para um posto de trabalho a tempo inteiro e permanente a partir de 1 de setembro de 2026\. * Informamos que os candidatos que não cumprirem os requisitos exigidos não serão considerados para este Programa. Por que se juntar ao BNP Paribas? * Instituição bancária líder O BNP Paribas é um líder na zona euro e uma instituição bancária internacional de destaque, com fortes raízes na história bancária europeia. Está presente em 64 países, contando com cerca de 178 000 colaboradores — dos quais mais de 145 000 na Europa. * A nossa presença em Portugal Desde 1985, o BNP Paribas foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar no país. Atualmente, o Grupo conta com cerca de 9\.200 colaboradores distribuídos por diversas entidades que atuam diretamente no território nacional, oferecendo uma vasta gama de soluções financeiras integradas para apoiar os seus clientes e os seus negócios. * Alcance internacional Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave nas suas três principais divisões operacionais: * Banca de Varejo, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e as linhas de negócio especializadas; * Serviços de Investimento \& Proteção, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; * Divisão de Banca Corporativa \& Institucional, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * Compromisso com a diversidade e inclusão O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar oportunidades iguais a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo, simultaneamente, a imagem dos nossos clientes. * Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm ricas vidas pessoais fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para se recomporem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio poderemos todos dar o nosso melhor no exercício das nossas funções. * Condições de trabalho remoto No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Informamos que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.