Engenheiro Principal (.NET e Arquitetura em Nuvem)

Descrição

Resumo: A Noesis procura um candidato para definir e liderar a visão técnica e a arquitetura, impulsionar iniciativas de modernização e mentorar equipes de desenvolvimento como referência técnica transversal. Pontos principais: 1. Liderar a visão técnica e a arquitetura para soluções escaláveis 2. Impulsionar a modernização tecnológica e as práticas DevOps 3. Mentorar equipes de desenvolvimento e fomentar a inovação contínua **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Definir e liderar a visão técnica e a arquitetura das soluções, garantindo escalabilidade, resiliência e alinhamento com os objetivos empresariais; * Liderar iniciativas de modernização tecnológica, incluindo adoção de nuvem, microsserviços, integrações e práticas modernas de engenharia e DevOps; * Apoiar e mentorar equipes de desenvolvimento, promovendo boas práticas em CI/CD, automação de testes, observabilidade e qualidade de software; * Atuar como referência técnica transversal, colaborando com equipes de produto e engenharia em decisões estratégicas e inovação contínua. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área afim; * Mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de software, preferencialmente em ambientes empresariais complexos; * Experiência sólida em desenvolvimento .NET e projeto de sistemas backend; * Conhecimento sólido de plataformas em nuvem (Azure, AWS ou GCP); * Experiência em sistemas distribuídos, incluindo arquiteturas de microsserviços e/ou monólitos modulares; * Conhecimento de pipelines CI/CD e práticas DevOps; * Proatividade e dinamismo; * Capacidades organizacionais e de comunicação. Se preencher estes requisitos e desejar integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.