Analista de Risco de Contraparte

Descrição

Resumo: Esta função envolve análise de risco e elaboração de relatórios sobre riscos de crédito relativos a contrapartes, contribuindo para informações gerenciais e relatórios regulatórios, além de interagir com diversas equipes. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de obter uma visão holística do risco de contraparte 2. Interagir com múltiplas equipes interna e externamente ao departamento de RISCO 3. Contribuir para decisões e monitoramento significativos em matéria de risco Sobre a vaga A missão do departamento de RISCO Mercado e Instituições Financeiras ("RISCO MFI") é fornecer à Alta Direção do Grupo, da Função de RISCO e dos Mercados Globais ("GM") e dos Serviços de Valores Mobiliários plena transparência, bem como análise e monitoramento dinâmicos dos riscos de mercado, de contraparte, de avaliação e de liquidez originados e geridos pela CIB, além dos riscos de crédito relativos a instituições financeiras, a fim de auxiliá-los nas suas decisões e no monitoramento de riscos. Como parte do departamento de RISCO Mercado e Instituições Financeiras, a equipe de Informações Gerenciais e Supervisórias está no centro de uma rede de especialistas técnicos e de conteúdo nas áreas de risco de mercado/contraparte, transformando dados em informações gerenciais. Para o analista de MSI, o desafio consiste, portanto, em ser capaz de interagir com analistas de risco de mercado e de contraparte sobre aspectos financeiros complexos e, em seguida, distribuir as informações resultantes em um formato que será apresentado diretamente à Alta Direção da CIB, ao Diretor de Riscos do Grupo (CRO) ou até mesmo ao Banco Central Europeu (BCE), para citar alguns dos consumidores dos produtos da MSI. A equipe de Risco de Contraparte das Informações Gerenciais e Supervisórias (MSI CCR) é responsável pela identificação, medição e análise dos principais riscos de crédito de contraparte abrangendo todas as classes de ativos, bem como pela evolução contínua do quadro de informações gerenciais (MI) para entregar tais resultados. Isso inclui as Informações Gerenciais (MI) sobre as Principais Posições de Risco de Contraparte e respectivas reuniões, as seções relativas ao Risco de Contraparte no Comitê de Risco dos Mercados Financeiros (FMRC) e diversas contribuições ao Comitê de Risco ao nível do Conselho (CCIRC), além de relatórios gerenciais e regulatórios destinados aos supervisores e a outros públicos, conforme necessário. Esta função é ideal para indivíduos colaborativos com competências em análise de dados, interesse por riscos financeiros e atenção aos detalhes. Oferece a oportunidade de adquirir uma visão holística e transversal do risco de contraparte originado de diferentes atividades, enquanto se interage com múltiplas equipes interna e externamente ao departamento de RISCO. Suas principais atividades são Análise de risco e elaboração de relatórios para apoiar a equipe de Informações Gerenciais (MI) sobre Risco de Crédito e Contraparte de forma precisa e oportuna, executando tarefas delegadas e indo além dos requisitos centrais quando forem identificadas oportunidades para agregar maior valor Contribuir para a produção dos elementos relacionados ao Crédito e ao Risco de Contraparte na documentação mensal do FMRC, incluindo destaques-chave ou documentos focados, a fim de atender às necessidades gerenciais, identificando riscos relevantes para discussão antecipada e executando as seções atribuídas com orientação / roteiros, se necessário Contribuir para a entrega das Informações Gerenciais (MI) sobre as Principais Posições de Risco de Contraparte e respectivas reuniões. Participação e apresentação nas reuniões, comentários sobre exposições e identificação de riscos ou concentrações importantes / emergentes, estimulando discussões valiosas, incluindo responsabilidades secretariais Contribuir para atender exigências regulatórias, tais como demandas regulatórias eventuais ou periódicas (ex.: lacunas de dados I-I ou NFA) e tarefas relacionadas à qualidade dos dados Contribuir para a produção de outros relatórios relevantes ou sob demanda destinados ao Conselho, ao Grupo, às áreas de negócios e à Gestão de Riscos, bem como para atender solicitações de agências de classificação de risco, autoridades regulatórias e auditores, com orientação, se necessário Identificar métricas ou temas importantes que possam interessar à Alta Direção, contribuindo para a análise de pontos específicos de atenção Melhorar processos existentes para otimizar a eficiência por meio de automação, melhorar a transparência, aprimorar a funcionalidade e garantir a qualidade ótima dos relatórios Cumprir procedimentos, executando e aprimorando controles e processos de qualidade dos dados Perfil e competências necessários para o sucesso Mestrado em Economia, Ciências ou Finanças Experiência mínima de 2 anos em Risco e Controles / Análise de Dados ou áreas similares Gestão de Riscos – Análise de Riscos Capacidade Analítica Atenção aos detalhes / rigor Pacote Microsoft Office – Excel (com proficiência) Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado Capacidade de Pensamento Crítico Capacidade de desenvolver e adaptar um processo Capacidade de desenvolver e aproveitar redes de contato Habilidades de comunicação, tanto escrita quanto oral \#LI\-Híbrido Por que ingressar na BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e emprega cerca de 180.000 pessoas. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Banca Corporativa e Institucional (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; Banca Comercial, Pessoal e Serviços (CPBS), reúne todos os negócios de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Serviços de Investimento e Proteção (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços da BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto Na BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modo de trabalho híbrido, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar na BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para Funcionários e nossa página sobre trajetórias profissionais. * Observação: somente serão consideradas inscrições submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar seu processo de contratação.