Resumo: Elaborar propostas de crédito de alta qualidade, avaliar e monitorar o risco de contraparte e de crédito para apoiar novos negócios e requisitos regulatórios. Pontos principais: 1. Oportunidade de analisar e resumir o risco de contraparte e de crédito para clientes. 2. Contribuir para a melhoria contínua da eficiência do processo de crédito. 3. Participar no monitoramento do risco de crédito e na gestão de carteira. **Sobre a vaga** Elaborar propostas de crédito de alta qualidade de forma oportuna e eficiente, permitindo que a BNP Paribas Corporate Coverage realize novos negócios com clientes (ou seja, obtenha aprovação do comitê de crédito para novos negócios), gerencie sua exposição ao risco de crédito e cumpra seus requisitos regulatórios (revisões anuais).**Suas principais atividades são** Avaliação do Risco de Contraparte e de Crédito (i) Coleta e monitoramento de informações-chave sobre os clientes (relatórios anuais, demonstrações financeiras, informações disponíveis em sites) e solicitação/análise de insumos internos (por exemplo, memorandos das áreas de negócio); (ii) Interação com os Gerentes de Relacionamento para obter conhecimento aprofundado sobre o ambiente do cliente, sua estratégia, gestão, recursos e situação financeira. (iii) Análise e resumo do risco de contraparte e de crédito relativos a clientes e prospectos. Elaboração de Propostas de Crédito (i) Preenchimento de propostas de crédito em conformidade com as diretrizes, padrões de qualidade e políticas; (ii) Participação na melhoria contínua da eficiência do processo de crédito. Monitoramento do Risco de Crédito (i) Garantia do acompanhamento da exposição dos clientes e do monitoramento dos riscos globais de crédito, alertando sobre quaisquer alterações nas classificações de risco, eventos relevantes ou evoluções significativas. (ii) Monitoramento dos covenants dos clientes, da implementação da estratégia e do perfil de risco. (iii) Manutenção de relatórios de carteira e utilização proativa das ferramentas internas de crédito. **Perfil e competências necessários para o sucesso** Formação acadêmica em economia, finanças, administração ou contabilidade Fluência em inglês (obrigatório) Atenção aos detalhes Habilidades organizacionais e de gestão do tempo; Fortes habilidades interpessoais e senso de profissionalismo; Fortes habilidades de comunicação. \#LI\-Hybrid **Por que se juntar à BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** A BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 funcionários, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas emprega hoje mais de 8\.700 pessoas, distribuídas pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, a BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. A BNP Paribas detém posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas;**Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Banca Corporativa e Institucional**, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com a diversidade e inclusão** A BNP Paribas é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Na BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregar tanto física como mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos dar o nosso melhor no trabalho. * **Condições de trabalho remoto** Na BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os funcionários elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se à BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal* Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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