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Parceiro Financeiro de Negócios
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Sem Limite de Formação
R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
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Descrição

**Nome da Vaga** Parceiro Financeiro de Negócios **Número da Vaga** VN715 **Cidade de Localização** Porto **Visão Geral do Cargo** A FinTrU é uma empresa premiada de RegTech/FinTech que desenvolve soluções habilitadas por tecnologia para importantes instituições financeiras globais. Em nossos escritórios no Reino Unido e na União Europeia, oferecemos o mais elevado padrão de serviço tanto aos nossos clientes como aos nossos 1400 colaboradores. A nossa filosofia de aprendizagem e desenvolvimento contínuos, o nosso compromisso inabalável com a diversidade — em todas as suas formas — e a nossa cultura continuam a tornar-nos um local de trabalho preferencial. **Detalhes da Vaga****Critérios Essenciais** * Deve ser Contador Certificado com, pelo menos, cinco anos de experiência relevante e fluência em inglês * Conhecimentos sólidos das melhores práticas, processos e ferramentas contabilísticos, com elevada competência no Microsoft Office * As características exigidas incluem autonomia, responsabilidade, capacidades analíticas, atenção aos detalhes, bem como excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa **Critérios Desejáveis** * É desejável experiência na interação com agências governamentais portuguesas * Conhecimentos práticos do Microsoft Dynamics Finance and Operations * Experiência prévia na supervisão da área de Contas a Pagar * Experiência na gestão e/ou orientação de uma equipa de profissionais de contabilidade *Reservamo-nos o direito de reforçar ou alterar os critérios de seleção em qualquer momento durante o processo.* **Nível de Educação** Licenciatura **Nível de Experiência** 6 anos **Tipo de Emprego** Tempo Integral **Duração** Permanente **Benefícios** Benefícios (aplicáveis a todas as jurisdições): Modelo de trabalho híbrido \[possibilidade de receber mobiliário para o seu escritório em casa] Políticas pioneiras centradas na família Políticas progressivas de saúde e bem-estar Estratégia pioneira de aprendizagem e desenvolvimento Calendário social e cultural diverso e inclusivo Políticas inovadoras de licença sabática, incluindo a ‘FinTrU Desligada’ \[uma licença sabática remunerada de 4 semanas] **Resumo da Remuneração** Revisão anual do salário Plano de bónus discricionário relacionado com o desempenho

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
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