Next Gen - Aquisições

Descrição

Resumo: Junte-se ao programa de estágio Next Gen da adidas Porto, uma experiência imersiva de seis meses em Aquisições projetada para desenvolver competências técnicas e pessoais, promovendo uma empresa ágil e eficiente. Pontos de destaque: 1. Programa imersivo de estágio de 6 meses em Aquisições 2. Aprenda fazendo com mentores experientes em um ambiente de apoio 3. Oportunidade de crescer rapidamente, aprender profundamente e desenvolver competências técnicas/pessoais QUEM SOMOS: A adidas Porto fornece serviços globalmente unificados aos colaboradores, consumidores e parceiros da adidas por meio de soluções padronizadas e automatizadas em múltiplas funções e mercados. Utilizamos tecnologia de ponta e fomentamos uma mentalidade inovadora centrada no ser humano para elevar continuamente o nível da experiência do usuário. Nosso trabalho permite eficiência operacional, maior agilidade e melhores tomadas de decisão, reduzindo a complexidade em toda a adidas. Nossa missão é ser a base de uma empresa ágil e eficiente, apoiando a missão da adidas de ser a melhor marca esportiva do mundo. Adotamos a diversidade de origens, experiências e perspectivas e buscamos construir uma força de trabalho que reflita os consumidores e as comunidades às quais servimos. Valorizamos a singularidade individual e cultivamos uma verdadeira cultura de pertencimento, onde todos podem desempenhar seu melhor e crescer plenamente. TUDO COMEÇA COM VOCÊ. O QUE É O NEXT GEN ///: Um programa de estágio projetado para formar a Próxima Geração de talentos na adidas Porto. O Next Gen é nossa forma de acolher novos profissionais na adidas, integrando-os integralmente às nossas equipes de negócios. A partir do primeiro dia, você fará parte da equipe \- aprendendo sobre nossa realidade, contribuindo para trabalhos reais e experimentando o dia a dia de como operamos. Este programa oferece uma experiência imersiva de integração alinhada aos valores, à cultura e às formas de trabalho da adidas. Você aprenderá fazendo, com o apoio de membros experientes da equipe, mentores e gestores comprometidos com seu desenvolvimento. Durante seis meses, você terá a oportunidade de crescer rapidamente, aprender profundamente e jogar para vencer, desenvolvendo tanto competências técnicas quanto pessoais em um ambiente seguro e de apoio. Trabalhamos com Coragem, Proprietário e Inovação para vencer o jogo, e fazemos isso com Espírito de Equipe, Integridade e Respeito enquanto jogamos. Nosso objetivo é prepará-lo para o próximo passo de sua jornada profissional. Você se juntará a nós como um talento equipado com as ferramentas, a confiança e a experiência necessárias para desempenhar seu papel, e esperamos continuar construindo sua carreira de longo prazo na adidas como um Campeão. NESTE CARGO, VOCÊ FARÁ PARTE DA EQUIPE DE AQUISIÇÕES. O QUE PRECISAMOS DE VOCÊ: * Curiosidade e capacidade de pensar fora da caixa * Conforto com ambiguidade \- as coisas nem sempre são pretas ou brancas, e você precisará ir além dos números * Excelentes habilidades de comunicação \- às vezes, você precisará subir ao palco e compartilhar suas ideias com confiança * Mentalidade proativa e capacidade de se adaptar e impulsionar mudanças * Motivação para aprender \- traga seu lápis (metaforicamente) e esteja pronto para absorver novos conhecimentos * Pensamento centrado no consumidor \- tudo o que fazemos é focado em nossos consumidores, sejam parceiros internos ou pessoas que usam nossos calçados com três listras * Graduação em Administração, Economia, Administração de Empresas, Finanças ou área correlata * Primeira experiência profissional (incluindo estágios ou projetos acadêmicos) * Fluência em inglês * Domínio de ferramentas Microsoft Office * Conhecimento adicional de alemão ou grego é um diferencial O QUE VOCÊ GANHA COM ISSO? * Inicie sua carreira profissional na Liga dos Campeões * Um ambiente de trabalho internacional e diverso * Instalações de escritório de classe mundial e condições de trabalho excelentes * Exposição às melhores práticas do setor na sua área de atuação * Uma jornada contínua de aprendizado focada no crescimento pessoal e profissional * Uma forte cultura de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional * Você nunca andará sozinho: durante toda a jornada, será apoiado por um sistema de colega de referência (buddy) e mentoria para orientá-lo e incentivá-lo NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS COLABORADORES PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO NÚCLEO DE NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Fale quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando identificar uma necessidade. PROPRIETÁRIO: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome responsabilidade e siga até o fim. INOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores maneiras de fazer as coisas. ESPÍRITO DE EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se, assim como aos outros, pelos padrões da nossa empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS OFERECE A NOSSOS COLABORADORES UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS COLABORADORES E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA AOS NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Next Gen \- Aquisições MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Contabilidade \& Finanças ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Recém-formado NÚMERO: 543665 DATA: 15 de abr. de 2026