Resumen: Noesis busca un Arquitecto IAM para diseñar e implementar marcos de IAM, desarrollar estrategias de gobernanza de identidades y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. Aspectos destacados: 1. Diseñar e implementar marcos y arquitecturas de IAM 2. Proporcionar liderazgo técnico y orientación sobre las mejores prácticas en IAM 3. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en materia de seguridad **Descripción:** ---------------- Noesis busca profesionales con el siguiente perfil: **Principales tareas y responsabilidades:** * Diseñar e implementar marcos y arquitecturas de IAM en toda la organización; * Desarrollar estrategias de aprovisionamiento de usuarios, gobernanza de identidades y gestión del acceso privilegiado; * Colaborar con los equipos de TI y seguridad para integrar aplicaciones y sistemas con soluciones de IAM; * Garantizar que los sistemas de IAM cumplan con los estándares de seguridad informática y las regulaciones aplicables; * Proporcionar liderazgo técnico y orientación sobre las mejores prácticas en IAM; * Impartir programas de formación y concienciación sobre IAM para los empleados; * Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en materia de seguridad. **Perfil:** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado; * Al menos 3\+ años de experiencia demostrada como Arquitecto IAM o en un puesto similar; * Conocimientos sólidos de tecnologías y protocolos de IAM, tales como SAML, OAuth y OpenID; * Conocimiento de entornos en la nube (AWS, Azure, GCP) y sus servicios relacionados con IAM; * Conocimiento de normativas y estándares de cumplimiento y seguridad industriales, incluidos NIST CSF, NIST SP800\-53, QNRCS, NIS 2\.0, OWASP, Controles CIS, Mitre Att\&ck y serie ISO 27000; * Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle; * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Si cumple estos requisitos y le interesa unirse a una empresa audaz e innovadora, envíenos su candidatura.**¡Únase a nosotros! Innovemos juntos.** Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se basan en la igualdad de oportunidades, valorando la competencia y el potencial de cada persona y asegurando que ningún candidato sea discriminado por razón de género, etnia, orientación sexual, edad, religión o condición física. * Oferta de empleo conforme a la Ley n.º 4 / 2019, de 10 de enero