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Senior Product Owner (AI & Data Inteligence)

Indeed

Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Senior Product Owner especializado em Produtos de IA para gerir produtos que extraem, interpretam e estruturam informação complexa em operações de IA de larga escala. Principais Destaques: 1. Oportunidade de moldar o futuro da tecnologia no recrutamento global 2. Trabalho em equipa que cria propriedade intelectual própria 3. Cultura que valoriza autonomia e inovação constante ISPROX \- somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos. **Descrição** Estamos a recrutar para um cliente de elite tecnológica com escritório no Porto, um Senior Product Owner especializado em Produtos de IA **Funções** Ao contrário de funções de PO tradicionais, aqui fará parte de uma estrutura onde a equipa de Engenharia e Data Science desenvolve modelos de raiz. Nesta função, estará no centro de uma operação de IA de larga escala. O foco principal é a gestão de produtos que extraem, interpretam e estruturam informação complexa (CVs, ofertas de emprego e dados de competências). Será o elo estratégico entre a engenharia de topo e a entrega de valor real ao mercado. **Responsabilidades Chave:** * Alinhamento Estratégico: Colaborar com as equipas de Gestão de Produto, Engenharia e Arquitetura para definir prioridades e abordagens técnicas. * Liderança de Backlog: Liderar o refinement e o sprint planning de iniciativas complexas, garantindo que a equipa compreende o impacto de cada funcionalidade. * Parceria com Data Science: Trabalhar lado a lado com Engenheiros de ML e Cientistas de Dados para moldar experiências, interpretar resultados de modelos e priorizar melhorias * Gestão de Dependências: Identificar e resolver bloqueios entre equipas antes que estes afectemo delivery. * Resolução de Escalonamentos: Gerir situações críticas de clientes ou internas, equilibrando a urgência com os compromissos do roadmap. **Perfil** * Mais de 4 anos de experiência como Product Owner, com provas dadas na gestão de produtos complexos e escaláveis. * Experiência prática com Machine Learning: Mais do que saber o que a IA produz, deve compreender como os modelos são construídos, treinados e avaliados. * Solidez Técnica e capacidade de interagir com engenheiros ao mesmo nível, compreendendo a arquitetura dos sistemas e as suas limitações. * Experiência direta com clientes externos, demonstrando capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos. * Autonomia e Resiliência, com capacidade de operar em ambientes complexos e ambíguos. * Inglês fluente (nível profissional), tanto escrito como falado. * Utilização proativa de ferramentas de IA para acelerar o seu fluxo de trabalho, mantendo total responsabilidade pela qualidade final. **Factores Preferenciais (Nice to Haves)** * Familiaridade com sistemas de recolha de informação (ex: Elasticsearch / OpenSearch/Graph Databases). * Conhecimento em taxonomias, ontologias ou bases de dados. * Experiência no sector de RH Tech, Recrutamento ou plataformas ATS. * Sensibilidade para questões de conformidade(AI compliance) no desenvolvimento de produtos. **Porquê este desafio?** * Impacto Real: Oportunidade de moldar o futuro de uma tecnologia que define os standards do setor de recrutamento global. * Cultura de Engenharia: Trabalho lado a lado com uma equipa que cria a sua própria propriedade intelectual e * Ambiente Dinâmico: Uma cultura que valoriza a autonomia, a ausência de "playbooks" rígidos e a inovação constante. Candidaturas: \ Poderá encontrar o anúncio original publicado em: https://www.itjobs.pt/oferta/513366/senior\-product\-owner\-ai\-data\-inteligence

Publicado por

João Santos

Indeed · HR

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