Diretor/a Obra Infraestruturas - Porto

Descrição

Resumo da Vaga: Mota-Engil Engenharia procura Diretor/a de Obra para assumir a direção de obras de infraestruturas, garantindo a produção, gestão económica, prazos e QA, em Porto. Principais Destaques: 1. Ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de aprendizagem contínua 2. Desenvolvimento profissional 3. Acesso ao modelo de retribuição variável **Diretor/a Obra Infraestruturas \- Porto** Descrição da Oportunidade A Mota\-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal. Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa. **Principais Responsabilidades:** * Assumir a direção de obra ao nível da produção, gestão económica, controlo de prazos e dos sistemas de Qualidade, Ambiente e Segurança, de acordo com o planeamento de trabalhos e com os requisitos técnicos e legais definidos, com vista a garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. **Requisitos da Função e Perfil de Competências:** * Formação Superior em Engenharia Civil; * Experiência profissional mínima de 10 anos na função, preferencialmente em obras de infraestruturas; * Domínio do *Microsoft Office*; * Valoriza\-se conhecimentos de *SAP, AutoCad, Revit e MSProject**;* * Domínio da língua inglesa (preferencial); * Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; * Iniciativa, proatividade e dinamismo; * Capacidade de tomar decisões e resolver problemas; * Disponibilidade para a mobilidade nacional; * Carta de condução. **Connosco poderá beneficiar de:** * Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional; * Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos); * Seguro de saúde; * Protocolos corporativos; * Até 3 dias de férias adicionais por ano.