Resumo: Projeta, desenvolve, soluciona problemas e depura programas de software para melhorias e novos produtos, liderando equipes de projeto e orientando profissionais com menos experiência. Pontos de destaque: 1. Liderar várias equipes de projeto para o design e desenvolvimento de produtos complexos 2. Aplicar conhecimentos avançados na matéria para resolver questões empresariais complexas 3. Impulsionar a inovação e a integração de novas tecnologias Engenheiro Sênior de Sistemas/Software \- Nuvem Híbrida/Automação Esta posição foi concebida como ‘’Presencial’’, com a expectativa de que você trabalhe principalmente em um escritório da HPE.**Quem Somos:** A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de edge à nuvem que impulsiona a forma como as pessoas vivem e trabalham. Auxiliamos empresas a se conectarem, protegerem, analisarem e agirem sobre seus dados e aplicações, independentemente de onde estejam — do edge à nuvem —, permitindo-lhes transformar insights em resultados à velocidade exigida para prosperar no mundo atualmente complexo. Nossa cultura floresce ao encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. Se você busca desafiar-se e desenvolver sua carreira, nossa cultura o acolherá. Abra oportunidades com a HPE. **Descrição da Vaga:** ***Definição da Família de Cargos:*** Projeta, desenvolve, soluciona problemas e depura programas de software para melhorias de software e novos produtos. Desenvolve softwares, incluindo sistemas operacionais, compiladores, roteadores, redes, utilitários, bancos de dados e ferramentas relacionadas à Internet. Determina compatibilidade com hardware e/ou influencia o projeto de hardware. ***Definição do Nível Gerencial:*** As contribuições impactam regularmente e de forma sustentável os componentes técnicos dos produtos, soluções ou serviços da HPE. Aplica conhecimentos avançados na matéria para resolver questões empresariais complexas e é reconhecido como especialista na área. Fornece expertise e parceria a equipes de projetos funcionais e técnicos e pode participar de iniciativas interfuncionais. Exerce julgamento independente significativo para determinar o melhor método de atingir os objetivos. Pode fornecer liderança de equipe e orientação a outros. *A equipe SSE está envolvida em engajamentos com clientes no âmbito de PoCs/Pilotos/Demonstrações de Soluções.* ***Responsabilidades:*** * Lidera múltiplas equipes de projeto compostas por outros engenheiros de sistemas de software e parceiros internos e terceirizados de desenvolvimento, responsáveis por todas as fases de design e desenvolvimento de produtos e plataformas complexos, incluindo design de solução, análise, codificação, testes e integração. * Gerencia e amplia relacionamentos com parceiros internos e terceirizados de desenvolvimento quanto ao design e desenvolvimento de sistemas de software. * Revisa e avalia designs e atividades de projeto quanto à conformidade com diretrizes e padrões de design e desenvolvimento de sistemas; fornece feedback concreto para melhorar a qualidade do produto e mitigar riscos de falha. * Fornece expertise específica por domínio e liderança geral em sistemas de software, bem como perspectiva estratégica, a projetos, programas e atividades interorganizacionais. * Impulsiona a inovação e a integração de novas tecnologias nos projetos e atividades da organização de design de sistemas de software. * Fornece orientação e mentoria a membros da equipe com menos experiência. ***Educação e Experiência Requeridas:*** * Graduação ou mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou equivalente. * Normalmente, 6\-10 anos de experiência. ***Conhecimentos e Habilidades:*** * Experiência extensa com múltiplas ferramentas e linguagens de design de sistemas de software. * Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. * Experiência na arquitetura geral de sistemas de software para produtos e soluções. * Experiência e habilidades voltadas ao cliente. * Design e integração de sistemas de software executados em múltiplos tipos de plataforma na arquitetura geral. * Avaliação de formulários e processos para testes e metodologia de sistemas de software, incluindo redação e execução de planos de teste, depuração e scripts e ferramentas de teste. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; domínio do inglês e da língua local. Capacidade de comunicar eficazmente arquiteturas de produtos, propostas de design e negociar opções em níveis sênior de gestão. ***Habilidades Principais:*** * Excelentes habilidades analíticas/resolução de problemas, * Bom domínio de programação de software e conceitos orientados a objetos * Experiência prática – Ansible/Python, APIs RESTful * Experiência prática em gerenciamento de servidores/armazenamento/redes (infraestrutura GPU) * Profundo entendimento e experiência prática com Kubernetes * Solução de problemas em ambiente de contêineres (configuração de aplicações em contêineres e problemas de configuração/configuração como rede, acesso ao armazenamento etc.) * Experiência prática no desenvolvimento de operadores Kubernetes, CRDs * Experiência prática no ecossistema de software da Nvidia – NVAIE, operadores GPU, DPUs Bluefield etc. * Bom entendimento de conceitos de nuvem, multi-inquilinato (multi-tenancy), RBAC etc. * Fluência em inglês ***Desejável:*** * Exposição ao Ansible Tower * Experiência em automação em nuvem e exposição à nuvem de provedores de serviços/nuvem gerenciada **Habilidades Adicionais:** Arquiteturas em Nuvem, Conhecimento Interdomínio, Pensamento em Design, Fundamentos de Desenvolvimento, DevOps, Computação Distribuída, Fluência em Microsserviços, Desenvolvimento Full Stack, Mentalidade Prioritária em Segurança, Design de Soluções, Testes \& Automação, Experiência do Usuário (UX)**O Que Podemos Oferecer a Você:** **Saúde \& Bem-Estar** Esforçamo-nos para oferecer aos nossos membros da equipe e seus entes queridos um conjunto abrangente de benefícios que apoiam seu bem-estar físico, financeiro e emocional. **Desenvolvimento Pessoal \& Profissional** Também investimos em sua carreira, pois quanto melhor você for, melhor seremos todos nós. Contamos com programas específicos voltados para ajudá-lo a alcançar quaisquer metas profissionais que tenha — seja tornar-se um especialista em seu campo ou aplicar suas habilidades a outra divisão. **Inclusão Incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos na forma como trabalhamos e celebramos a singularidade individual. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. **Vamos Manter o Contato:** Siga @HPECareers no Instagram para ver as novidades mais recentes sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE. \#unitedkingdom \#hybridcloud**Vaga:** Engenharia**Nível da Vaga:** TCP\_04 "A faixa salarial esperada para esta posição é apresentada abaixo. A oferta real pode variar dentro dessa faixa com base na localização geográfica, experiência profissional, formação/treinamento e/ou nível de habilidade. – Polônia: Salário Anual PLN 206500,0 \- 409500,0 A faixa salarial listada reflete o salário-base. Incentivos variáveis também podem ser oferecidos." A HPE é uma empregadora que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veteranos / Pessoas com Deficiência / LGBT. Não discriminamos com base em raça, gênero ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são fundamentadas em qualificações, mérito e necessidade empresarial. Nosso objetivo é ser uma única equipe global que represente nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar inovando e crescendo juntos. Clique aqui: Igualdade de Oportunidades no Emprego. **A Hewlett Packard Enterprise é uma empregadora que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veterano Protegido / Pessoa com Deficiência.** A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso por empregadores de registros de prisão e condenação, inclusive leis que exigem que empregadores considerem candidatos qualificados com antecedentes criminais para fins de contratação. **Aviso de Ausência de Taxas \& Aviso de Isenção contra Fraudes de Recrutamento** *A HPE tomou conhecimento de que houve um aumento nas fraudes de recrutamento, nas quais golpistas se passam por representantes da HPE ou de agências de recrutamento autorizadas pela HPE e oferecem falsas oportunidades de emprego a candidatos. Esses golpistas frequentemente buscam obter informações pessoais ou dinheiro dos candidatos.* *Observe que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, bem como suas agências/vendedores autorizados de recrutamento* ***nunca cobrarão qualquer taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em conexão com seu processo de recrutamento e contratação.*** *As credenciais de qualquer agência de recrutamento que alegue estar trabalhando com a HPE para recrutar talentos devem ser verificadas pelos candidatos, sendo estes exclusivamente responsáveis por realizar tal verificação. Qualquer candidato/indivíduo que confie em declarações incorretas feitas por agências fraudulentas de emprego o faz por sua própria conta e risco, e a HPE renuncia qualquer responsabilidade por danos ou reivindicações que possam resultar de tais comunicações.