Especialista Sênior em Suprimento Global de Produtos S4 (Substituição por Licença Maternidade)

Descrição

Resumo: Otimizar e executar compras integradas, planejamento global de suprimentos e gestão de ordens de compra para atingir as metas de disponibilidade e otimizar a capacidade fabril. Pontos principais: 1. Executar decisões de compra e liberação de pedidos para atender à demanda global junto à base de fornecedores 2. Apoiar a execução do carregamento de níveis para atividades pré-temporadas e contratos 3. Responsável pela documentação, testes e aprimoramento dos processos de negócios **Propósito e relevância geral para a organização:** Otimizar e executar atividades integradas de compras, planejamento global de suprimentos e gestão de ordens de compra. Garantir que o desempenho atinja as metas de disponibilidade OTIF (No Prazo e na Íntegra) e OTA (Alocação no Prazo), respeitando os SLAs de mercado. Otimizar a utilização da capacidade fabril de acordo com os requisitos de mercado e as capacidades dos fornecedores para atender à demanda global. Trabalhar entre funções para resolver questões relacionadas ao planejamento e às compras, identificar riscos e oportunidades e mitigar possíveis atrasos. **Principais responsabilidades:** * Executar decisões de compra alinhadas ao plano de suprimentos e respeitando os SLAs de mercado * Executar a liberação de pedidos para atender à demanda global junto à base de fornecedores * Gerenciar de forma independente o processo de controle de negócios na área correspondente; preparar insumos para projeções de disponibilidade de mercado. Apoiar a revisão de compras com a SCM de mercado, fornecendo projeções de disponibilidade de mercado. Executar ações de mitigação de riscos por meio da gestão de demanda e de ordens de compra. * Responsável pela Revisão de Suprimentos com o respectivo Escritório de Ligação (LO), garantindo a utilização otimizada da capacidade, compreendendo as restrições de suprimento, o desenvolvimento do desempenho de entregas e assegurando que os planos de mitigação de riscos estejam em vigor * Apoiar a execução do carregamento de níveis na respectiva área, ou seja, atividades pré-temporadas, contratos e processo Pull Forward (PF), entre outros. * Proprietário do processo; responsável pela documentação, testes e aprimoramento de um processo de negócios específico. Apoiar a implementação de projetos dentro da área de responsabilidade e contribuir para melhorias nos sistemas e processos, alinhando e priorizando, sempre que possível, entre divisões e marcas para aprimorar a eficiência operacional **Principais relações:** * Escritórios de Ligação (LOs) * SCM de mercado * Serviços de Planejamento e BPM * GBS **Conhecimentos, habilidades e competências:** * Orientado para o serviço e voltado para o consumidor/cliente * Pensamento analítico e capacidade de resolver problemas * Trabalhador em equipe e colaborador eficaz * Capacidade de se comunicar com eficácia * Bom conhecimento do MS Office (habilidades avançadas no MS Excel) e do SAP * Fluência em inglês; conhecimento adicional de outro idioma é um diferencial **Formação e experiência exigidas / Qualificações mínimas:** * Graduação em administração da cadeia de suprimentos ou nas áreas de administração de empresas, logística, planejamento ou sistemas de informação. Pós-graduação é um diferencial * 3 anos ou mais de experiência em administração da cadeia de suprimentos, operações ou planejamento, preferencialmente nos setores de acessórios, vestuário ou calçados NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, A FORÇA FÍSICA NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO CENTRO DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Manifeste-se ao identificar uma oportunidade; assuma a liderança ao perceber uma necessidade. DONO: Assuma a iniciativa. Seja proativo, tome responsabilidade e acompanhe até a conclusão. INNOVAÇÃO: Eleve seu nível para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vença juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Exija responsabilidade de si mesmo e dos demais, conforme os padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e trate todos com dignidade. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTARMOS TALENTOS E DESENVOLVERMOS NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DE NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Especialista Sênior em Suprimento Global de Produtos S4 (Substituição por Licença Maternidade) MARCA: LOCALIZAÇÃO: Porto EQUIPE: Cadeia de Suprimentos e Aquisições ESTADO: 13 PAÍS/REGIÃO: PT TIPO DE CONTRATO: Temporário NÚMERO: 545393 DATA: 29 de maio de 2026