Analista de Total Rewards

Descrição

Resumo: A Farfetch procura um Analista de Total Rewards para fornecer insights e recomendações baseados em dados que apoiem decisões estratégicas e impulsionem a melhoria contínua dentro da equipe de Total Rewards. Pontos de destaque: 1. Apoiar decisões estratégicas com insights baseados em dados em Total Rewards 2. Juntar-se a uma equipe global que está moldando a entrega de Total Rewards na Farfetch 3. Participar em projetos de remuneração executiva e processos anuais A Farfetch é um marketplace global líder no setor de moda de luxo, conectando clientes em mais de 190 países com artigos provenientes de mais de 50 países e de mais de 1.400 das melhores marcas mundiais e charmosas boutiques de todo o mundo. A Farfetch abre um mundo de luxo para expressões infinitas de estilo, oferecendo uma experiência de compra verdadeiramente única e acesso à seleção mais abrangente de produtos de luxo num marketplace global. EQUIPE DE PESSOAS A equipe de Pessoas desempenha um papel fundamental no apoio ao negócio, supervisionando estrategicamente toda a jornada do colaborador. Desde atrair talento de excelência e fomentar uma cultura de alto desempenho e desenvolvimento profissional, até criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo e gerir os nossos espaços de trabalho. PORTO O nosso escritório fica perto do Porto, no norte de Portugal, e está localizado num vibrante centro empresarial. Oferece um ambiente dinâmico e acolhedor onde os nossos colaboradores podem interagir e estabelecer contactos com uma grande comunidade de profissionais de tecnologia. A FUNÇÃO Procuramos um Analista de Total Rewards para se juntar à equipe de Total Rewards! Esta função tem sede em Londres e reporta ao Principal de Total Rewards, apoiando todos os aspectos da remuneração e benefícios dos colaboradores. Será responsável por fornecer insights e recomendações valiosos, baseados em dados, que apoiem decisões estratégicas e impulsionem a melhoria contínua. Participará em projetos globais que estão a moldar a forma como entregamos Total Rewards na Farfetch. ### **O QUE FARÁ** * + Realizará a comparação e nivelamento de funções para funções novas e existentes; + Apoiará projetos relacionados com a remuneração executiva e atividades trimestrais/anuais; + Apoiará o processo anual de revisão salarial, auditoria de avaliações de desempenho, verificação de alterações nas taxas e preparação de relatórios resumidos; + Será o ponto de contacto principal para questões e projetos relacionados com equity; + Realizará previsões e modelagem conforme necessário; + Apoiará a Aquisição de Talentos com propostas de remuneração, comparação de referências para novas funções ou outras questões relacionadas com remuneração; + Criará materiais de comunicação e colaborará com a equipa alargada na comunicação sobre remuneração, benefícios e equity; + Realizará pesquisas contínuas sobre tendências emergentes, questões e boas práticas, utilizando análise de dados para ajudar a melhorar processos ou programas; + Participará em inquéritos de mercado para determinar as práticas predominantes de remuneração (incluindo remuneração base, variável e equity) e benefícios; + Formulará recomendações para melhorar os processos e fluxos de trabalho de remuneração, aumentando a eficiência e eficácia do departamento; + Participará em outros projetos especiais conforme atribuídos. ### **QUEM É** * + É um profissional com experiência comprovada em Remuneração Executiva, Total Rewards e/ou Finanças; + Possui mentalidade orientada para dados e raciocínio analítico; experiência em fusões e aquisições é um diferencial; + É um utilizador avançado de toda a suíte Microsoft Office e sente-se à vontade a manipular grandes volumes de dados e a elaborar relatórios; + É um comunicador eficiente, capaz de contar uma história com os dados para fornecer insights práticos para problemas empresariais complexos; + Tem excelentes capacidades organizacionais e elevada atenção aos detalhes, sem nunca perder de vista a visão geral. ### **RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS** * + Seguro de saúde para toda a família, ambiente de trabalho flexível e apoio e ferramentas para o bem-estar + Dias adicionais de folga, programa de sabático e dias para dar de volta à comunidade + Oportunidades de formação e acesso gratuito à plataforma Udemy + Programa de benefícios flexíveis ### **DECLARAÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES** * + A FARFETCH compromete-se a ser um local de trabalho inclusivo onde a diversidade, em todas as suas formas, é celebrada. Tomamos decisões de contratação sem considerar raça, credo religioso, cor, idade, sexo, orientação sexual, género, identidade de género, expressão de género, origem nacional, ascendência, estado civil, condição médica definida pela lei estadual, deficiência física ou mental, serviço militar ou estatuto de veterano, gravidez, parto e condições médicas relacionadas, informação genética ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis ou por regulamentos. Caso necessite de adaptações especiais, informe-nos. ### **AVISO DE FRAUDE** * + Chegou ao nosso conhecimento que podem existir atividades fraudulentas envolvendo indivíduos ou organizações que se fazem passar falsamente por representantes da Farfetch com o objetivo de atrair candidatos para uma FRAUDE. Tenha em atenção que a Farfetch não realiza processos de recrutamento através de aplicações de mensagens nem de quaisquer canais de comunicação não oficiais, exceto no nosso site oficial de carreiras. Além disso, a Farfetch nunca pedirá a candidatos qualquer tipo de pagamento durante o processo de recrutamento. Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como a análise de candidaturas, a avaliação de currículos ou a análise de respostas. Estas ferramentas auxiliam a nossa equipa de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Caso deseje obter mais informações sobre como os seus dados são tratados, entre em contacto connosco.