Estamos procurando perfis de desenvolvimento com conhecimento em SQL e PLSQL e disposição para aprender novas tecnologias, para uma oportunidade de integrar e fazer parte de um projeto multinacional em uma empresa multinacional. Gostaríamos de lembrar que é crucial validar os seguintes pontos antes de indicar qualquer candidato: **Modelo de trabalho:** 4 dias por semana no escritório em Lisboa nos primeiros 3 a 6\-meses. Após esse período de 3 a 6\-meses, passa-se para 3 dias por semana no escritório e 2 dias em casa **Horário de trabalho:** trabalhamos com dois horários diferentes. Este horário de trabalho oferece 12 Dias Compensatórios adicionais além dos dias normais de férias. Esses são dias fixos durante os períodos de feriados nacionais (5 dias entre o Natal e a véspera de Ano Novo, 5 dias durante a Páscoa e 2 dias durante o Carnaval) Durante o Inverno (de outubro a maio – 8 meses) trabalhamos 43 horas/semana: **De segunda a quinta-feira:** 09h \- 19h (9 horas/dia) **Sexta-feira:** 09h \- 17h (7 horas/dia) Durante o Verão (de junho a setembro – 4 meses) trabalhamos 39 horas/semana: **De segunda a quinta-feira:** 09h \- 18h (8 horas/dia) **Sexta-feira:** 09h \- 17h (7 horas/dia) Qualificações necessárias para ter sucesso nesta função (4/5 anos para perfis Sênior): O candidato deve possuir pelo menos um diploma de ensino superior (obrigatório). Experiência em desenvolvimento com diferentes tecnologias. Experiência em SQL e PLSQL e capacidade de escrever e compreender consultas (obrigatório). Experiência em Core Banking (desejável). Experiência em modelagem de banco de dados (desejável). Conhecimento em linguagens de programação (Programação Procedural ou Programação Orientada a Objetos). O nível de proficiência em inglês deve ser pelo menos B2. Devem residir em Portugal há pelo menos 1 ano e meio (obrigatório). Mentalidade de modelo exemplar, experiência em integrar membros juniores da equipe e acostumado a prestar suporte técnico aos colegas de equipe. **Idealmente, você também terá:** Habilidades de resolução de problemas e raciocínio lógico. Paixão por aprender e evoluir como desenvolvedor. Experiência em ambiente ágil e metodologias Scrum. Ótimo espírito de equipe, independência, atitude agradável, grande abertura e curiosidade para aprender. **Informações adicionais:** **Localização:** Lisboa. **Modelo de trabalho:** Modelo de trabalho híbrido. **Requisitos:** Queremos reforçar que os candidatos devem possuir fortes habilidades técnicas, atitude voltada para o trabalho em equipe e espírito jovial. Para perfis Sênior, os candidatos devem ser capazes de orientar e apoiar membros juniores da equipe; para perfis Líder, os candidatos devem ter experiência na integração de membros juniores da equipe e devem ser vistos como modelo exemplar para o restante da equipe.