Resumo: Esta função apoia a integração e o desligamento de colaboradores, gere equipamentos e materiais de escritório e otimiza processos dentro de uma equipe global de serviços de Recursos Humanos. Pontos de destaque: 1. Apoiar o ciclo de vida do colaborador, desde a integração até o desligamento 2. Trabalhar em equipes globais diversas, inovadoras e colaborativas 3. Contribuir para a padronização de processos entre as linhas de negócio **Siemens Global Business Services (GBS)** capacita unidades da Siemens em todo o mundo e clientes externos a acelerarem sua transformação empresarial rumo a um futuro sustentável e digital. Nosso portfólio compreende serviços impulsionados por expertise e pelas mais recentes tecnologias — com forte foco em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração Empresarial, Recursos Humanos, Compras, Vendas e Pós\-Venda. No nosso Hub da Europa Ocidental e África da GBS já somos mais de 1500 pessoas conectadas, provenientes de mais de 50 nacionalidades distintas espalhadas por 14 países. Se você valoriza a diversidade e a inovação, sentir-se-á totalmente à vontade aqui! **Descubra nossa finalidade, cultura e o que torna a GBS única!** **Confira aqui!** Nossa linha de negócio **Hire\-to\-Retire (H2R)** oferece diversos serviços de Recursos Humanos, apoiando o ciclo de vida completo do colaborador — desde a integração até o desligamento. Oferecemos soluções centradas nas pessoas em áreas como Mobilidade Global e Benefícios, Administração de RH, Folha de Pagamento e Soluções Digitais para Pessoas. **Você está pronto(a) para fazer parte dessa mudança? Junte-se a nós!** **Sua missão será…* * Apoiar a integração e o desligamento de colaboradores, garantindo a gestão de acessos e equipamentos; * Gestão de objetos emprestados; * Encomenda de equipamentos; * Gestão de materiais de escritório; * Gestão de revenda de equipamentos; * Gestão de caixas postais funcionais e listas de distribuição; * Apoio às unidades compartilhadas de armazenamento de dados dos colaboradores; * Apoio ao ambiente de trabalho dos colaboradores: modelo híbrido; * Trabalhar com diferentes linhas de negócio para padronizar processos. **Procuramos alguém com…* * 1\-2 anos de experiência bem-sucedida em Atendimento ao Cliente, Processamento de Dados ou Recursos Humanos; * Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação; * Sensibilidade a questões interculturais; * Capacidade de gerir prioridades; * Organização e estruturação; * Domínio fluente do inglês é obrigatório (outros idiomas são um diferencial); * Bom conhecimento das ferramentas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); * Conhecimento de computadores e de aplicações cliente/servidor relevantes e aplicáveis é exigido; * Experiência em aplicações de help desk, relatórios de banco de dados e ferramentas de consulta é preferencial; * Conhecimento básico das políticas e procedimentos de Recursos Humanos é preferencial. **O que oferecemos:* * **Pertencer \& Inovar**: Trabalhe em equipes diversas, onde toda ideia importa e a inovação floresce por meio da colaboração e da confiança. * **Flexibilidade que funciona**: Modelo híbrido, horários flexíveis e orçamento para home office — porque equilíbrio impulsiona o desempenho. * **Saúde \& Bem\-estar**: Plano de saúde abrangente, suporte à saúde mental e comunidades esportivas ativas para mantê-lo(a) sempre no seu melhor. * **Crescer sem limites**: Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial, mentoria e oportunidades contínuas de desenvolvimento. * **Propósito \& Benefícios**: Contribua para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, aproveite descontos com parceiros e utilize nosso conveniente serviço de transporte coletivo. **Anexe seu currículo em inglês à sua candidatura.** **Crie um futuro melhor \#TomorrowWithUs \#Siemens***A Siemens compromete-se profundamente com a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos fortemente candidaturas de uma ampla gama de talentos!*