Designer de Interiores Sênior

Descrição

Resumo: A Vida Plena está buscando um Designer de Interiores Sênior para impulsionar a execução criativa, orientar designers e traduzir a visão do fundador em projetos ambiciosos de hospitalidade. Pontos de destaque: 1. Liderar o design desde o conceito até a entrega em múltiplos projetos de hospitalidade. 2. Traduzir a direção criativa em pacotes detalhados de design. 3. Gerenciar e orientar uma equipe de design em crescimento. Fundada em Lisboa em 2018, a Vida Plena é um grupo de hospitalidade que começa pelo hóspede e trabalha para trás — desde a sensação que um quarto deve transmitir, até a iluminação, os materiais e o fluxo espacial. Em mais de 8 anos e 15\+ estabelecimentos, mantivemos essa direção criativa interna, pois é nos detalhes que reside a experiência. Somos obcecados pelo hóspede e guiados pelo lugar. Não impomos um conceito a um espaço — identificamos locais com verdadeiro potencial e os transformamos em algo que parece inevitável. Cada detalhe existe em serviço da forma como as pessoas irão se sentir. Estamos agora em um novo capítulo. Após anos de trabalho focado e discreto, estamos inaugurando nossos projetos mais ambiciosos até hoje — hotéis em Lisboa e no campo português, cada um construído em torno de uma forte identidade de Food \& Beverage. Nossa equipe de projetos, composta por 9 profissionais nas áreas de design, gerenciamento de projetos e experiência do hóspede, está se mudando para um escritório dedicado e passará a operar como uma entidade própria. A pessoa que contratarmos hoje ajudará a moldar o que isso se tornará. **A função** Procuramos um **Designer de Interiores Sênior** para ser o motor criativo de nossa equipe de projetos — a pessoa que assume a execução, lidera nossos designers e eleva a visão do fundador com precisão, bom gosto e atenção implacável aos detalhes. Você trabalhará diretamente sob a direção criativa do nosso fundador, que acompanha de perto todos os projetos e mergulha profundamente nos detalhes. Sua tarefa é assumir essa direção e levá-la adiante. Você gerenciará nossa equipe de design, liderará múltiplos projetos desde o conceito até a entrega e desempenhará um papel fundador na construção de um departamento que continuará a crescer. Esta não é uma posição de manutenção. É uma posição de construção. **Suas principais responsabilidades** **–** Liderar o processo de design, desde o conceito até a entrega na construção, em múltiplos projetos de hospitalidade simultaneamente. **–** Traduzir a direção criativa do fundador em pacotes detalhados e executáveis de design — pranchas de referência (mood boards), paletas de materiais, desenhos técnicos e especificações de mobiliário, acabamentos e equipamentos (FF\&E). **–** Gerenciar e orientar a equipe de design, estabelecendo o padrão de qualidade, excelência técnica e processo. **–** Coordenar-se com empreiteiros, consultores e gerentes de projeto para garantir que a intenção de design seja preservada durante a construção. **–** Realizar visitas regulares ao local para supervisionar a qualidade, resolver problemas no local e proteger o design. **–** Defender a experiência do hóspede em todas as decisões — fluxo espacial, sensação dos materiais, atmosfera e detalhes. **–** Contribuir para a construção da cultura e dos métodos de trabalho de um departamento de design em crescimento. **O que esperamos de você** **Formação** **–** 8\+ anos de experiência em design de interiores, com exposição completa à entrega de projetos. **–** Mínimo de 3 anos em projetos de hospitalidade (restaurantes, hotéis, espaços F\&B). **–** Experiência comprovada em gerenciar ou orientar uma equipe de design ou designers júnior. **–** Experiência de trabalho em ou com escritórios no exterior é uma grande vantagem. **–** Graduação ou mestrado em Design de Interiores ou Arquitetura. **Habilidades técnicas** **–** Domínio sólido do Revit (obrigatório), AutoCAD, SketchUp e Adobe Creative Suite. **–** Conhecimento sólido na seleção de mobiliário, acabamentos e equipamentos (FF\&E), elaboração de desenhos detalhados, planejamento espacial e especificação de materiais. **–** Capacidade de gerenciar integralmente a documentação de projetos. **Quem você é** **–** Um olhar excepcional — você percebe detalhes que outros ignoram e sabe exatamente o que fazer com eles. **–** Verdadeiramente apaixonado por hospitalidade e por como o espaço influencia as emoções das pessoas. **–** Um comunicador claro, capaz de traduzir decisões de design para empreiteiros e não designers. **–** Organizado e autônomo — você gerencia múltiplos projetos em andamento sem deixar nada escapar. **–** Naturalmente colaborativo — você trabalha com opiniões fortes, mas sem ego. **Idioma** **–** Excelente domínio do inglês, falado e escrito — obrigatório. **–** Português é um diferencial, mas não é exigido. **Por que essa função** **–** Você colaborará diretamente com um fundador que valoriza o design tanto quanto você — e que mergulha nos detalhes. Essa não é uma relação de “receber briefing e executar”; é uma verdadeira parceria criativa. **–** Os projetos são genuinamente empolgantes: hotéis boutique com conceitos ousados de Food \& Beverage, desenvolvidos para se tornarem destinos. **–** Você entra no início de algo novo — uma equipe de design dedicada, um novo espaço físico de escritório, um novo capítulo. Você ajudará a moldar a cultura e os processos, não herdará os de outra pessoa. **–** Base em Lisboa — uma cidade onde o excelente design de hospitalidade está cada vez mais no radar mundial. **–** Um ambiente de aprendizado acelerado: 8 anos e 15\+ estabelecimentos de conhecimento acumulado, agora aplicado a projetos maiores e mais complexos. **O que oferecemos?** Na Vida Plena, você não está apenas assumindo uma posição; está ingressando em uma comunidade que valoriza alegria, respeito e a busca coletiva pela excelência. Se você está preparado para trazer sua expertise, paixão e inovação para nossa equipe, ficaremos felizes em recebê-lo. * Um salário que reconhece seu trabalho — remuneração competitiva desde o primeiro dia * Desempenho que rende recompensas — bônus por desempenho da equipe e distribuição justa de gorjetas, pois um ótimo atendimento merece reconhecimento real * Um horário que respeita seu tempo — sem turnos divididos e, sempre que possível, dias consecutivos de folga, garantindo tempo adequado para descanso e recarga * Aproveite a experiência você mesmo — descontos em grupo para você e seus convidados em todos os nossos estabelecimentos * Bem-estar como prioridade — parceria em saúde mental e atividades semanais custeadas por nós, de ioga e boxe à meditação, mantendo você energizado dentro e fora do ambiente de trabalho * Celebrações que nos unem — eventos regulares de integração e festas em grupo, porque as melhores equipes também sabem se divertir * Espaço para crescer — faça parte de um grupo de hospitalidade em expansão, com mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional.