Resumo da Vaga: Gestão de Recursos Humanos, elaboração de horários, tratamento de questões legais e apoio operacional. Principais Destaques: 1. Integração em equipa jovem e profissional 2. Ambiente de trabalho dinâmico e em crescimento 3. Oportunidade de crescimento interno **Principais Responsabilidades:** \- Gestão de Recursos Humanos: recrutamento, admissões, gestão de férias e ausências; \- Elaboração e gestão de horários da equipa; \- Redação e atualização de contratos de trabalho e de prestação de serviços; \- Tratamento de questões legais relacionadas com o alojamento local; \- Relacionamento com proprietários e acompanhamento de contratos; \- Apoio direto nas tarefas operacionais e estratégicas; \- Acompanhamento e atualização de licenças, seguros e documentação legal; \- Organização e manutenção de arquivos e documentação; \- Comunicação com entidades públicas e privadas sempre que necessário. **Requisitos:** \- Experiência em funções administrativas e/ou de gestão de equipas (preferencial); \- Excelentes competências de organização, comunicação e resolução de problemas; \- Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e adaptar\-se a contextos dinâmicos; \- Domínio das ferramentas Office (Word, Excel); \- Inglês (valorizado); \- Proatividade, discrição e sentido de compromisso. **Oferecemos:** \- Integração numa equipa jovem e profissional; \- Ambiente de trabalho dinâmico e em crescimento; \- Oportunidade de crescimento interno; \- Remuneração compatível com a função e experiência. Benefícios: * Cartão/Ticket refeição Localização do trabalho: Presencial
João Santos
Indeed · HR
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