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Diretor(a) Criativo(a)

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Sem Limite de Experiência
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Descrição

Resumo: Esta função envolve definir e elevar a expressão criativa da marca, elaborar conceitos de campanha e liderar o desenvolvimento completo de campanhas. Pontos de destaque: 1. Liderar a estratégia criativa em uma marca de alto crescimento 2. Contribuir para campanhas de grande escala e para a narrativa cotidiana 3. Equipe energética e voltada para o futuro FUNÇÃO: \-Estratégia \& Identidade Criativas: Definir e elevar a expressão criativa da marca em todos os canais e mercados. \-Estratégia \& Redação de Conteúdo: Elaborar e desenvolver conceitos de campanha, conteúdo para redes sociais e ativações da marca. \-Execução Criativa Prática: Participar ativamente nos processos de produção, garantindo alinhamento com os padrões da marca. \-Execução de Campanhas: Liderar o desenvolvimento completo de lançamentos de produtos e campanhas sazonais. \-Alinhamento Narrativo: Manter forte coerência narrativa em todos os pontos de contato com o cliente. \-Apoio à Equipe Criativa: Colaborar de perto com designers e especialistas em marca para impulsionar a excelência. \-Tendências \& Insights Culturais: Identificar e implementar abordagens criativas inovadoras. QUALIFICAÇÕES: \-Graduação em área relacionada (preferencial) \-Experiência em direção criativa ou função similar \-Portfólio que combine trabalho criativo estratégico e prático \-Excelentes habilidades de redação e geração de ideias \-Experiência em produção criativa \-Equilíbrio entre visão e execução \-Habilidades de liderança e interpessoais \-Fluência em português e proficiência operacional em inglês OFERTA: \-Liderar a estratégia criativa em uma marca de alto crescimento \-Contribuir tanto para campanhas de grande escala quanto para a narrativa cotidiana \-Equipe energética e voltada para o futuro \-Pacote de benefícios atrativo A Zumub é uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e considera todos os candidatos qualificados. Tipo de oferta: Período Integral

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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