Especialista em Risco Operacional

Descrição

Resumo: O Especialista em Risco Operacional apoia a agenda de Risco Operacional e Resiliência da organização, assegurando políticas sólidas e monitoramento contínuo de ameaças. Pontos principais: 1. Operar de forma independente, liderar projetos e influenciar partes interessadas 2. Conhecimento especializado em Risco Operacional, Continuidade dos Negócios, Saúde e Segurança 3. Fornecer aconselhamento credível e confiável às partes interessadas e líderes seniores **Quem somos?** =============== Na Finastra, somos líderes globais em software para serviços financeiros, dedicados a ampliar o acesso aos serviços financeiros e moldar o futuro da indústria. Nossa tecnologia sustenta soluções críticas nas áreas de Empréstimos, Pagamentos e Bancos Universais, apoiando mais de 7.000 clientes, incluindo 80% dos 50 maiores bancos do mundo, em mais de 110 países. **Qual será sua contribuição?** O Especialista em Risco Operacional apoia a agenda de Risco Operacional \& Resiliência da organização, incluindo Gestão da Continuidade dos Negócios, Saúde e Segurança e Segurança Física. A função planeja, coordena e executa atividades de risco e resiliência, garantindo que políticas, normas, procedimentos e monitoramento contínuo de ameaças estejam adequadamente implementados. O especialista avalia riscos emergentes, apoia iniciativas de Dever de Cuidado, contribui para a supervisão de instalações e fornece análises especializadas para fortalecer a resiliência organizacional. Esta função exige forte julgamento profissional, aplicação de conhecimento teórico e técnico e capacidade de influenciar partes interessadas em toda a organização. O especialista pode liderar pequenos projetos ou iniciativas interfuncionais e atua como consultor de confiança da gestão em questões complexas ou sensíveis. **Responsabilidades:** * Pesquisar, monitorar, analisar e relatar ameaças, incidentes e riscos operacionais que afetem a organização. * Gerenciar o Programa de Continuidade dos Negócios para uma carteira designada, assegurando conformidade com normas internas e expectativas regulatórias. * Desenvolver, manter e administrar políticas, normas e procedimentos relacionados ao risco operacional e à resiliência. * Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento, exercícios simulados (tabletop) e iniciativas de conscientização. * Liderar a realização de avaliações de risco físico em instalações ocupadas pela Finastra, centros de dados e ambientes críticos. * Manter sistemas, conjuntos de dados e documentação relacionados ao risco, assegurando precisão e integridade. * Fornecer monitoramento sob demanda e resposta oportuna a alertas recebidos do sistema corporativo de ameaças. * Realizar revisões pós-incidente e preparar relatórios para a liderança, incluindo análise da causa-raiz e recomendações de ações corretivas. **Habilidades e Experiência exigidas:** * Experiência sólida em Continuidade dos Negócios, Saúde e Segurança, Segurança Física e/ou outras disciplinas mais amplas de Risco Operacional. * Capacidade de aplicar pensamento analítico avançado para resolver problemas complexos e recomendar soluções inovadoras. * Capacidade de operar de forma independente com orientação mínima, buscando direcionamento apenas em questões extremamente complexas ou incomuns. * Capacidade de liderar projetos funcionais ou interfuncionais com escopo moderado, necessidades de recursos ou implicações de risco. * Influenciar partes interessadas interna e externamente para alinhar estratégias de mitigação de risco e requisitos do programa. * Fornecer expertise em assuntos específicos à liderança sobre uma ampla gama de temas relacionados ao risco operacional e à resiliência. **Conhecimento Funcional** * Expertise aprofundada em Risco Operacional, Continuidade dos Negócios, Saúde \& Segurança e Segurança Física. * Conhecimento prático de disciplinas correlatas, tais como Gestão de Crise, Risco de TI e Operações de Instalações. **Expertise Empresarial** * Interpretar desafios empresariais internos e externos, requisitos regulatórios e tendências do setor. * Aconselhar sobre melhores práticas para melhorar processos, fortalecer a resiliência e promover a maturidade do programa. **Liderança** * Liderar e influenciar outros dentro da própria área funcional; pode supervisionar pequenas equipes ou grupos de projeto. * Fornecer aconselhamento credível e confiável às partes interessadas e líderes seniores. **Resolução de Problemas** * Utilizar técnicas analíticas sofisticadas para diagnosticar problemas complexos, avaliar trade-offs e recomendar soluções. * Avaliar riscos operacionais e organizacionais para informar prioridades e tomada de decisões. **Habilidades Interpessoais** * Comunicar conceitos complexos ou sensíveis de forma clara e persuasiva a públicos diversos. * Traduzir informações técnicas sobre riscos em insights empresariais significativos. * Negociar eficazmente para influenciar resultados e obter alinhamento. Temos orgulho de oferecer uma variedade de incentivos aos nossos colaboradores em todo o mundo. Esses benefícios estão disponíveis a todos, independentemente do nível hierárquico, e refletem os valores pelos quais nos guiamos: **Flexibilidade:** Desfrute de férias ilimitadas, sujeitas às regulamentações locais e às prioridades empresariais. Beneficie-se de arranjos de trabalho híbrido e políticas inclusivas, como licença remunerada para votação, luto e doenças. **Bem-estar:** Acesso a apoio confidencial individual por meio do nosso Programa de Assistência ao Colaborador, conexão com nossa rede de Embaixadores do Bem-Estar e Grupos Gather, além de participação em eventos e iniciativas mensais destinados a ajudá-lo a prosperar — tanto no ambiente profissional quanto fora dele. **Saúde \& Segurança Financeira:** Seguros médico, de vida e de invalidez, planos de aposentadoria, benefícios relacionados ao estilo de vida e outros benefícios.\* **Sustentabilidade:** Licença remunerada para voluntariado e oportunidades de correspondência de doações para apoiar causas que são importantes para você. **Inclusão:** Participe das nossas comunidades de inclusão, como Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra e Women@Finastra — abertas a todos que desejam participar e contribuir. **Desenvolvimento Profissional:** Acesso a cursos online e certificados por meio da nossa ferramenta Skills \& Career Navigator. **Reconhecimento:** Participe do nosso programa global de reconhecimento, Finastra Celebrates, e expresse sua opinião por meio de pesquisas periódicas com colaboradores que ajudam a moldar nossa cultura e formas de trabalho. * Benefícios específicos podem variar conforme a localização. Na Finastra, cada indivíduo é único — trazendo suas próprias ideias, perspectivas, origens culturais e experiências. Aprendemos uns com os outros, valorizamos aquilo que nos torna diferentes e criamos um ambiente onde todos se sentem incluídos, apoiados e capazes de serem autênticos. Seja único. Seja excepcional. Ajude-nos a fazer a diferença na Finastra.