Resumo: Esta função envolve a gestão de atividades passivas de overlay cambial, incluindo gestão da produção, integração de clientes, melhoria de processos e atendimento ao cliente no âmbito dos Mercados Globais. Pontos principais: 1. Participar nas atividades da equipa PCO e em projetos transversais para melhorar os serviços 2. Participar em formações contínuas e identificar áreas de melhoria 3. Integrar uma potência global de mercados com crescimento acelerado e ambição de impacto **Sobre o cargo** * As atividades da equipa de Overlay Cambial Passivo (PCO) consistem em: gestão da produção em nome dos nossos clientes existentes: receção e análise de dados de mercado, cálculos de coberturas e execuções FOREX * Gestão do processo de integração tanto de novos potenciais clientes como de clientes existentes, bem como de novos negócios e negócios adicionais * Melhoria e atualização constantes do processo produtivo através de lançamentos periódicos de novas funcionalidades **As suas principais atividades são** * Garantir a entrega diária da produção; controlar, analisar e validar os dados recebidos do fornecedor do cliente * Lançar e monitorizar o processo automatizado de geração de ordens, aplicando as diretrizes de cobertura do cliente, e investigar em caso de alerta * Acompanhar a transmissão das ordens junto do desk apropriado * Lançar e entregar os relatórios destinados aos clientes * Monitorizar e manter o plano de controlo de risco do PCO * Controlar o limite de risco de crédito do cliente e contactar a gestão do cliente para solicitar um aumento do limite, se necessário * Garantir que todo o quadro de controlo é executado dentro dos prazos estabelecidos * Participar na melhoria e renovação constantes das ferramentas * Atendimento ao cliente * Responder às perguntas e pedidos dos clientes * Apoiar os clientes do PCO na melhoria da qualidade do serviço de cobertura * Participar nas atividades da equipa PCO e em projetos transversais * Participar no processo de formação contínua para garantir a partilha de competências ao longo da equipa * Identificar ativamente áreas de melhoria e propor planos de ação * Participar na preparação da integração de novos clientes em colaboração com a equipa de Estruturação * Participar em diferentes projetos transversais de acordo com as suas áreas de competência **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * 2 a 5 anos de experiência no setor de serviços financeiros e/ou nos mercados financeiros * Mestrado numa escola de engenharia ou universidade (preferencialmente com especialização em Finanças de Mercado) * Interesse e conhecimentos sobre mercados financeiros (Mercado Monetário, FOREX, conformidade, gestão de carteiras) * Domínio fluente da língua inglesa * Rigoroso, dinâmico e motivado, com boas competências interpessoais * Capacidade de pensamento crítico e boas competências de escrita * Bom conhecimento do Excel, VBA/programação e Bloomberg **Sobre a equipa** * Os Mercados Globais, a divisão de mercados de capitais do Corporate \& Institutional Banking do BNP Paribas, constituem uma potência que oferece soluções de excelência em todas as classes de ativos. A nossa Plataforma em Portugal (Porto e Lisboa) é um importante HUB europeu e um ator único no país, com uma vasta gama de funções e serviços no Front Office – Negociação, Vendas, Investigação, Estruturação, Quants \& Engenharia, Desenvolvimento Comercial e Apoio, Marketing \& Apoio ao Cliente, Gestão de Riscos, Análise de Dados e Aprendizagem Automática. Com um crescimento acelerado e ambições de impacto global, oferecemos inúmeras oportunidades a curto e longo prazo Obtenha um vislumbre do nosso mundo\- Consulte a nossa página web dos Mercados Globais em Portugal **Porque deverá juntar-se ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa * **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores num modelo híbrido de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a nossa página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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