**Sobre o Grupo Solen Software** O Grupo Solen Software é uma holding perene que adquire e opera empresas de software com sólidos fundamentos e potencial de longo prazo. Empoderamos equipes empreendedoras, investimos profundamente em pessoas e produtos e construímos empresas duradouras, não as vendemos rapidamente. Nosso portfólio abrange múltiplos setores verticais de SaaS, atendendo milhares de clientes em todo o mundo. Acreditamos na propriedade, na franqueza e na densidade excepcional de talentos. Operamos de forma diferente, com horizonte de longo prazo, estratégia disciplinada e pessoas extraordinárias. Estamos construindo a próxima geração de liderança em software, e mal começamos. **Visão Geral da Vaga** Estamos criando uma função totalmente nova de Gerente de Tecnologia da Informação para projetar, dimensionar e liderar nossa infraestrutura de TI e segurança em toda a Solen e em nossas empresas do portfólio. Trata-se de uma oportunidade rara de construir do zero, projetando sistemas, processos e governança que suportem um ambiente multiempresarial em rápido crescimento. Você será o responsável pela estratégia e execução de TI do Grupo Solen Software (sede), bem como de 10+ empresas operacionais (e em expansão). Você estabelecerá padrões, modernizará sistemas, fortalecerá a segurança e garantirá que todos os membros das equipes — desde um novo contratado júnior até um CEO — tenham a infraestrutura e as ferramentas necessárias para prosperar. Esta não é uma função de TI voltada apenas à manutenção operacional (“manter as luzes acesas”). Trata-se de uma posição estratégica e prática de liderança, na qual você definirá os fundamentos do nosso ambiente tecnológico pelos próximos anos. **Suas Responsabilidades** **Construir e Liderar a TI em um Grupo de Empresas de Software:** * **Gestão do Ciclo de Vida dos Dispositivos**: Gerenciar a conformidade dos dispositivos com ferramentas como Microsoft Intune ou soluções semelhantes de gerenciamento de dispositivos móveis (MDM) para atualizações, conformidade e suporte remoto * **Conformidade, Segurança e Cibersegurança**: Estabelecer políticas de acesso condicional, políticas de cibersegurança, protocolos de resposta a incidentes e programas de conscientização em segurança * **Gestão de Identidade e Acesso**: Administrar e manter ambientes O365/Google Workspace, Active Directory e Entra ID * **Admissão e Desligamento de Funcionários**: Automatizar fluxos de admissão/desligamento utilizando integrações com sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) e scripts * **Observabilidade**: Monitorar desempenho, tempo de atividade e segurança dos sistemas usando ferramentas de observabilidade aprovadas, além de fornecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) à equipe de liderança * **Documentação**: Documentar sistemas, configurações e manuais operacionais em um repositório centralizado de documentos * **Suporte**: Solucionar problemas complexos relacionados a acesso, rede, dispositivos e aplicações (suporte de nível 2/3) **Habilidades e Qualificações Necessárias** * 5+ anos liderando infraestrutura de TI, segurança e sistemas em ambientes SaaS ou de tecnologia * Experiência em construir TI do zero ou transformar ambientes durante períodos de crescimento acelerado (diferencial: experiência em private equity / holding) * Experiência com soluções de MDM, gestão de identidade e acesso, ferramentas de segurança de endpoints e melhores práticas em cibersegurança * Fundamentos de redes (DNS, DHCP, VLAN, VPN, firewalls, IDS/IPS) * Excelente domínio de Windows, Entra ID, Active Directory e scripting em PowerShell; conhecimento prático de administração de macOS * Familiaridade com frameworks de conformidade (SOC 2, ISO 27001) * Experiência comprovada em liderança ou construção de equipes **Certificações Desejáveis** * Microsoft Certified: Identity and Access Administrator * CompTIA Security+ ou equivalente **Localização** Nossa cultura está enraizada na colaboração, na propriedade e na velocidade; esse líder fará parte essencial de nossa equipe da sede. **Por Que Você Irá Adorar Trabalhar Aqui** * Construir TI do zero em um grupo de software de alto crescimento * Trabalhar diretamente com a liderança sênior e os fundadores * Tomar decisões rapidamente, sem burocracia * Fazer parte de uma cultura de alto talento e alta confiança * Mentalidade de propriedade de longo prazo e perspectivas de carreira contínuas Trata-se de uma oportunidade determinante para sua carreira: moldar os fundamentos de TI de um portfólio em expansão e construir algo duradouro. **Aviso sobre o Processo Seletivo** O Grupo Solen Software nunca solicitará pagamento, informações bancárias ou outros dados pessoais ou financeiros sensíveis em qualquer etapa do processo seletivo. Toda comunicação oficial virá de um endereço de e-mail verificado @solensoftware.com. Qualquer contato fora desses padrões deve ser ignorado e relatado a nós por meio de nossos canais oficiais. *O Grupo Solen Software é uma organização orientada para resultados que valoriza o avanço profissional, o desenvolvimento interno e práticas transparentes. Somos empregador que oferece igualdade de oportunidades e comprometido em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os membros da equipe.* *Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou qualquer outro status legalmente protegido. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação independentemente dessas características.* **Solen-ismos:** ================ **Pioneirismo** Pioneirismo impulsionado pela oportunidade, utilizando o pensamento baseado em princípios fundamentais e sem restrições impostas pela tradição ou pelas regras. **Elevação Mútua** Compromisso com o crescimento, elevação das equipes, formação de futuros líderes e remoção de barreiras para a maestria e a alegria. **Aprendizes Contínuos** Aprendizes contínuos, não detentores de todo o saber, abraçando o erro como parte integrante do crescimento e do progresso. **Capacidade de Resolver Problemas** Abraçar desafios, fomentar o crescimento e tomar iniciativa; líderes prosperam com trabalho árduo e alta tolerância ao fracasso. **Perfeccionistas** Demonstramos persistência. Somos Perfeccionistas. Adaptamo-nos. Pensamos no longo prazo. Sem plano B. Estamos totalmente comprometidos. Queimamos os barcos. **Mentalidade de Propriedade** Somos proprietários da missão. Não esperamos ser instruídos. Lideramos, corrigimos e construímos como se fosse nossa. Quando surgem problemas, avançamos em direção a eles, não nos afastamos. **Dialética** Aprendemos por meio da conversa. Perguntamos, escutamos, questionamos e evoluímos — valorizando o desacordo como ferramenta para alinhamento e compreensão mais profunda. **Referência na Excelência** Buscamos a excelência. Medimo-nos pelos melhores e adaptamo-nos rapidamente, sempre buscando a vantagem que nos impulsiona para frente. **Vontade de Vencer** Líderes perseguem incansavelmente o potencial, rejeitam a mediocridade e obtêm aquilo que toleram. **Franqueza** Comunicamo-nos com integridade, transparência e respeito em todas as conversas. **Banda de Castores** Somos incansavelmente engenhosos, roedores semi-aquáticos e industriosos. Nossos dentes se afiam sozinhos. Como generalistas multifacetados, transformamos o ambiente. **Frugalidade** Alcançar mais com menos, concentrando-nos na qualidade, no valor de longo prazo e na responsabilidade compartilhada por toda a empresa.