Oficial de Controle Permanente Regulatório

Descrição

Resumo: Esta função concentra-se nos riscos de proteção ao investidor, supervisionando a governança, a conformidade regulatória, a identificação de riscos, os quadros de controle e a promoção da conscientização dentro dos Mercados Globais. Pontos de destaque: 1. Foco nos riscos de proteção ao investidor e conformidade regulatória 2. Oportunidade de fortalecer a estrutura de controles internos para os Mercados Globais 3. Engajamento com parceiros diversos e contribuição para iniciativas regulatórias **Sobre a vaga** Esta posição terá um foco específico nos riscos de proteção ao investidor. O oficial de CPC será responsável pela melhoria contínua da governança recentemente implementada, garantindo a plena conformidade dos Mercados Globais com todos os regulamentos aplicáveis, bem como pela implantação da supervisão relevante em termos de Identificação \& Avaliação de Riscos, Quadro de Controles, Políticas \& Procedimentos, Treinamento \& Conscientização. **Suas principais atividades são** Coordenar todos os comitês que asseguram a conformidade contínua com as leis e, em particular, responsabilizar-se por:* Revisar os resultados de controles relacionados à regulação e os indicadores de desempenho * Garantir a escalada de potenciais violações * Acompanhar as ações corretivas exigidas * Analisar o impacto das alterações na regulação Participar no desenho de qualquer plano de controles de primeiro nível relacionado à regulação Interagir com todos os parceiros \& funções relevantes para identificar possíveis áreas de preocupação e reforçar a estrutura do Banco mediante o desenho de planos de correção ad hoc ou a implementação de recomendações da IG / Supervisor, com foco regulatório específico. Promover a conscientização sobre as leis aplicáveis aos profissionais da linha de frente dos Mercados Globais (GM Front-Officers) Apoiar o negócio em programas obrigatórios de certificação Atuar como Ponto Único de Contato dentro do CPC dos Mercados Globais para todos os temas regulatórios a serem tratados no âmbito do mandato da equipe BAU. Garantir a manutenção de registros e trilhas de auditoria de todas as decisões e documentação de apoio relacionadas às governanças regulatórias Coordenar quaisquer iniciativas regulatórias do Grupo ou do CIB que impactem os Mercados Globais, incluindo a cascata das políticas pertinentes**Perfil e competências para o sucesso** Experiência de 2 a 5 anos em função de controle semelhante (consultoria, auditoria, risco, controle operacional, conformidade ou indústria bancária) ou em outra equipe com foco em risco Ter ocupado anteriormente cargo em equipe de implementação de projeto regulatório ou em equipe de controle dedicada à regulação seria um diferencial significativo Experiência de trabalho no exterior seria valorizada para interagir com outras regiões Boa compreensão dos conceitos fundamentais de risco Altos padrões éticos Tato e capacidade de interagir com parceiros, funções e alta administração. Capacidade de trabalhar em equipe também será esperada, bem como demonstrar autonomia, determinação, capacidade e iniciativa para atingir os objetivos definidos pela alta administração Elevadas competências organizacionais, analíticas e de comunicação (escrita \& falada) Conhecimento das atividades, produtos, processos e ambiente de negócios dos Mercados de Capitais Conhecimento do cenário regulatório que impacta os Mercados Globais é um diferencial**Sobre a equipe** O Controle Permanente Regulatório dos Mercados Globais faz parte do Gabinete Chefe de Conduta \& Controle e opera também em todas as regiões, com o objetivo principal de fortalecer a estrutura de controles internos de ponta a ponta para os Mercados Globais, projetar a cartografia de risco operacional e conduzir o capital regulatório de risco operacional. O departamento está organizado em torno de três eixos: * Prática de Risco Operacional: contribui para proteger o negócio (P\&L, reputação) * Prática Regulatória (CPC): apoia qualquer requisito regulatório com um quadro sustentável, alinhado à governança específica, ao Plano de Controles \& à Avaliação de Riscos * Prática de Conduta: avalia e questiona a eficácia da estrutura de controles de conduta, bem como garante uma convergência total entre a Identificação de Riscos de Conduta (CRI), a Autoavaliação de Riscos e Controles – RCSA). Prática Regulatória dos Mercados Globais (CPC) No contexto de novas regulamentações emergentes e da ambição da alta administração do CIB por uma estrutura sólida de governança \& controles, a posição concentra-se principalmente na supervisão dos Riscos Regulatórios, embora a participação em outras áreas (Conduta ou Risco Operacional) também possa ser considerada. A principal responsabilidade do oficial de CPC dos Mercados Globais, com foco em riscos regulatórios, é estabelecer, implantar e gerenciar os Quadros de Governança \& Controles especificamente exigidos por qualquer regulamentação que impacte a linha de frente dos Mercados Globais ou exigida pelos supervisores do Banco. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio de equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais com preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deve se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Funcionário (Abre em nova guia) e nossa página de Carreira (Abre em nova guia) .* Observe que somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.