Analista Sênior de Dados de Crédito

Descrição

Resumo: O Analista Sênior de Dados de Crédito analisa continuamente os parâmetros de risco de crédito e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco, contribuindo para a melhoria de processos e o apoio regulatório. Pontos principais: 1. Oportunidade de investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco 2. Colaborar com clientes internos para assegurar a melhoria contínua 3. Participar em projetos transversais, sendo um participante-chave na tomada de decisões **Sobre a vaga** O Analista Sênior de Dados de Crédito realiza análises contínuas de dados sobre os parâmetros de risco de crédito do grupo e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco.**Suas principais atividades são** Investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco, monitorar e explicar Participar nos testes de novas implementações, reunindo e documentando dados sobre a evolução dos cálculos ou dos sistemas Colaborar com clientes internos para compreender melhor suas necessidades em relação ao processo e assegurar a melhoria contínua Apoiar, analisar e monitorar as informações fornecidas para fins regulatórios Garantir a manutenção adequada da documentação de todas as metodologias, ferramentas, processos e procedimentos Participação contínua em projetos transversais, sendo um participante-chave na melhoria e na tomada de decisões**Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Pelo menos 3 anos de experiência profissional em riscos e controles Conhecimento das leis e regulamentações aplicáveis Conhecimento avançado do Pacote Microsoft Office (Excel e Access) Conhecimento avançado da linguagem de TI MySQL Fluência em inglês, oral e escrito Boas habilidades de comunicação Capacidade de trabalho em equipe e colaboração Pensamento crítico Proatividade Capacidade analítica \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Funcionários e a nossa página de Carreiras .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.