Analista de Dados

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para gerir e analisar dados, desenvolver dashboards e relatórios, e garantir a qualidade da informação, colaborando para a melhoria contínua e inteligência de dados. Principais Destaques: 1. Suporte à gestão e inteligência de dados 2. Desenvolvimento de dashboards interativos e relatórios 3. Colaboração na melhoria contínua e desenvolvimento profissional **Responsabilidades e Tarefas** **1\. Suporte à gestão de Dados** * Realizar a inserção e importação de dados na base de dados, garantindo precisão, integridade e padronização; * Implementar práticas de normalização e validação de dados para uniformizar e assegurar a qualidade da informação; * Formar equipas internas sobre boas práticas de qualidade de dados, promovendo consistência no registo de informação; * Analisar e classificar entradas em bancos; * Monitorizar e solicitar relançamentos e reclassificações de doações quando necessário. * **Suporte à Inteligência de Dados e Análise** * Analisar regularmente dado associados aos KPIs, identificando padrões, tendências e oportunidades de melhoria; * Desenvolver e manter dashboards interativos que proporcionem uma visão atualizada do desempenho organizacional; * Facilitar formações sobre interpretação de relatórios e dashboards; * Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas para compreender necessidades de informação e garantir análises relevantes; * Apoiar o desenvolvimento e manutenção de relatórios e listagens para campanhas de captação e fidelização de doadores articulares e empresariais; * Participar em iniciativas de reporte de dados da Federação Internacional; * Apoiar a recolha de requisitos e definição de estudos e análises de dados; * Utilizar ferramentas de análises e visualização que otimizem a interpretação e comunicação de insights. **3\. Melhoria contínua e desenvolvimento profissional** * Colaborar com a gestão da área na definição das prioridades operacionais; * Reportar regularmente o ponto de situação das tarefas atribuídas à sua liderança direta; * Identificar necessidades de formação visando o desenvolvimento contínuo das suas competências. **Requisitos** **Formação e Experiência** * Licenciatura em Gestão de Informação, Estatísticas, Ciência de Dados e similares; * Experiência e conhecimentos em análise de dados; * Experiência e conhecimento de ferramentas de BI e análise de dados; * Experiência de utilização e ou administração de sistemas de informação. **Competências Técnicas e Comportamentais** * Gestão de Dados: Capacidade avançada de análise, modelagem e visualização de dados. * Domínio de Ferramentas: Experiência com ferramentas de BI e análise de dados. * Comunicação: Aptidão para transmitir informação técnica a públicos não técnicos. * Resolução de Problemas: Proatividade e eficácia na identificação e resolução de desafios étnicos e operacionais.