Coordenador de Gerenciamento de Projetos

Descrição

Resumo: Esta função envolve a coordenação do gerenciamento de projetos, o estabelecimento de parcerias, a liderança de equipes e a defesa das práticas de gerenciamento de projetos em um ambiente dinâmico e multicultural. Pontos de destaque: 1. Liderar equipes de projetos e garantir a entrega bem-sucedida de pacotes-chave 2. Defender as práticas de gerenciamento de projetos e orientar membros juniores 3. Engajar-se com partes interessadas em ambientes complexos **Visão rápida da posição** **Localização:** Braga/Lisboa (Portugal) **Empresa:** Nestlé Business Solutions (NBS) **Trabalho híbrido:** 2 dias por semana no escritório (alinhado com nossa política atual) **Idiomas:** Domínio fluente de inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Solutions (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços nas áreas de Cadeia de Suprimentos, Finanças, Recursos Humanos, Digital \& Mídias Sociais, CRM e Engajamento do Consumidor, permitindo que a Nestlé interaja com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos grande paixão pela inovação digital e pela condução de processos de melhoria contínua com colegas de todo o mundo. Procuramos talentos ansiosos para aprender, trabalhadores em equipe, familiarizados com o universo digital, com mentalidade empreendedora e capazes de prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se esta descrição corresponde ao seu perfil e você busca integrar uma empresa onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Solutions (NBS), diversidade e inclusão são valores centrais. Caso tenha necessidades especiais, conte conosco para adaptar sua posição.** **Um dia na vida de...** * **Atuar como coordenador de gerenciamento de projetos:** garantir a gestão diária do projeto por meio da atribuição de tarefas, mobilização dos recursos necessários e monitoramento e relatório sobre dimensões-chave (por exemplo: conclusão de pacotes de trabalho, riscos, oportunidades, problemas, cronograma, orçamento etc.). Gerenciar a entrega alinhada às expectativas, tolerâncias, prazos e benefícios comerciais esperados pelos patrocinadores do projeto. Gerenciar o processo decisório de forma oportuna. * **Governança de projetos:** projetar e assegurar a adesão à governança de projetos estabelecida. * **Estabelecer parcerias com partes interessadas:** engajar-se com partes interessadas em ambientes complexos. Propor formas alternativas de trabalho ou estratégias sempre que relevante e quando contribuir para melhores resultados de projeto. * **Liderar uma equipe de projeto:** orientar, apoiar, motivar e envolver a equipe de projeto. Garantir que papéis e responsabilidades sejam comunicados, com feedback regular sobre desempenho. * **Encerramento de um projeto:** garantir a entrega bem-sucedida dos principais pacotes do projeto, documentar lições aprendidas e avaliar se os objetivos e pressupostos do caso de negócio foram atingidos. * **Ferramentas e práticas de gerenciamento de projetos:** defender a aplicação de práticas-chave, padrões, metodologias, ferramentas e modelos de gerenciamento de projetos. Poder orientar a equipe sobre práticas essenciais de gerenciamento de projetos. Criar e manter métodos, padrões, ferramentas e modelos de referência. * **Orientar e desenvolver:** apoiar membros juniores no desenvolvimento das competências necessárias em gerenciamento de projetos. * **Garantir os padrões de qualidade para entregáveis-chave do projeto:** pontualidade dos marcos-chave, precisão orçamentária, plano de gerenciamento de riscos * **Entregáveis da equipe de projeto** * Entrega da equipe de projeto alinhada aos objetivos comerciais esperados (o quê/como), aos padrões de qualidade e dentro do cronograma. * Aplicação consistente de padrões, metodologias e modelos. * Encerramento bem-sucedido do projeto, aprovado pelo comitê diretivo. * **Entradas alinhadas ao comitê diretivo** Caso de negócio e documentos de controle do projeto: problemas, R\&O, solicitações de mudança, orçamento etc. * Revisões e aprovações por etapas, incluindo documentação sobre decisões tomadas em relação às exceções levantadas. * Engajamento com partes interessadas e membros da equipe de projeto. * **Melhoria contínua e desenvolvimento** * Identificar maneiras de eliminar desperdícios e/ou impulsionar o desempenho da equipe. * Orientar e desenvolver ativamente membros juniores da equipe. * Aprofundar proativamente o conhecimento conforme as áreas identificadas na matriz de capacidades. * **Contribui para o ciclo de talentos** * Fornecer contribuições para os planos individuais de desenvolvimento (PDP) de cada membro da equipe. **O que fará você ter sucesso:** * Experiência mínima de 4 anos em gerenciamento de projetos * **Experiência na liderança de equipes**, incluindo responsabilidades orçamentárias e de pessoal, além de histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas * **Certificação** e capacidade de orientar em **práticas de gerenciamento de projetos** (ex.: Waterfall, Agile) * **Gestão da diversidade cultural:** respeito e capacidade de cooperar com diversas culturas da forma mais eficaz possível * Atuação em uma **organização matricial**, aproveitando **habilidades de influência** * **Confiável, adaptável, ágil digitalmente, centrado no cliente, inovador e focado em resultados** **O que oferecemos** Na NBS valorizamos nossos talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossos colaboradores alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ao ingressar na NBS, você terá: * Desenvolvimento de especialização nos negócios de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de vale-refeição * Benefícios flexíveis \- Na NBS você escolhe quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Clube Nestlé e obter descontos junto a diversos parceiros * Café gratuito (e bom café) no escritório. * Equipamentos corporativos conforme necessidades profissionais * Cursos de e-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a atingir seus objetivos * Progressão de carreira e possibilidades de carreira internacional