Arquiteto Líder em Criptografia Quântica

Descrição

Resumo: A Vodafone procura um Arquiteto Líder em Criptografia Quântica para definir e impulsionar a transição da organização para arquiteturas de segurança resistentes à computação quântica, fornecendo liderança estratégica e técnica em PQC. Pontos principais: 1. Liderar a liderança estratégica e técnica para arquiteturas de segurança resistentes à computação quântica 2. Desenvolver a Estratégia Empresarial de Arquitetura Quântica Segura e planos de adoção de PQC 3. Influenciar a estratégia de segurança e incorporar a segurança em grandes programas **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos os que se juntam à nossa equipa. Ao trabalhar connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver a sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece as oportunidades para o ajudar a pertencer e causar um impacto real. A equipa Cyber Vodafone Networks é responsável pelo desenvolvimento de Roadmaps de Tecnologia de Segurança, Arquiteturas-alvo, Orientações Técnicas, Projetos de Alto Nível, Padrões de Projeto e é especializada nos produtos e soluções de segurança utilizados nas áreas de Redes de Telecomunicações Móveis e Fixas. Possuem experiência em algumas ou em todas estas áreas, bem como conhecimentos sobre Estruturas e conceitos de Segurança. O **Arquiteto Líder em Criptografia Quântica** reporta ao Gestor Sénior. Atua como Especialista em Assunto na área de Criptografia Pós-Quântica (PQC) e é responsável por definir e impulsionar a transição da organização para arquiteturas de segurança resistentes à computação quântica. O cargo fornece liderança estratégica e técnica para a avaliação, conceção, governança e migração de sistemas criptográficos vulneráveis a futuros ataques de computação quântica. O arquiteto estabelecerá princípios de arquitetura resistente à computação quântica, normas criptográficas, roteiros de migração e capacidades de agilidade criptográfica em redes, plataformas em nuvem, serviços digitais, sistemas empresariais e produtos voltados para o cliente. O cargo colaborará estreitamente com as áreas de Cibersegurança, Redes, Digital e TI, Aquisições, Gestão de Fornecedores, Garantia e parceiros tecnológicos estratégicos para garantir a adoção atempada das normas PQC e o alinhamento com as expectativas regulatórias. É responsável por colaborar com a equipa mais ampla de arquitetura de cibersegurança para garantir que as soluções projetadas equilibrem o risco de segurança, protejam os clientes e preservem a experiência do utilizador e a inovação empresarial. Também trabalha em todos os mercados locais e equipas globais para definir as normas globais de segurança da Vodafone. Fornecerá contribuições técnicas de segurança a grandes programas para garantir que a segurança seja integrada nos projetos, desenvolverá controlos de segurança para contrariar ameaças emergentes com tecnologias em evolução e influenciará a estratégia de segurança. Este é um cargo de nível de Grupo que tem a oportunidade de impactar e influenciar as plataformas centrais globais da Vodafone e todos os nossos Mercados Locais. Terá oportunidade de interagir com todos os níveis da empresa, desde a liderança até à engenharia. **O que fará** ------------------ * Estratégia e Arquitetura: Desenvolver e manter a Estratégia Empresarial de Arquitetura Quântica Segura. Definir arquiteturas-alvo para a adoção de PQC em todos os domínios tecnológicos. Estabelecer quadros de modernização criptográfica e de agilidade criptográfica. Criar roteiros de migração plurianuais alinhados com o risco empresarial, os requisitos regulamentares e os ciclos de vida tecnológicos. Liderar decisões arquitetónicas relativas a implementações híbridas clássico/PQC e modelos de transição. Definir padrões e controlos para sistemas legados que requeiram medidas compensatórias resistentes à computação quântica. * Descoberta Criptográfica e Avaliação de Riscos: Liderar iniciativas empresariais de inventário e descoberta criptográfica. Identificar ativos criptográficos vulneráveis, protocolos, certificados, implementações de PKI e dependências. Definir metodologias de priorização baseadas em risco para atividades de migração. Estabelecer quadros de avaliação de prontidão quântica em plataformas tecnológicas e fornecedores. Avaliar a exposição à ameaça "Capturar Agora, Decifrar Mais Tarde". * Liderança e trabalho em equipa: Parte de uma equipa de Arquitetos de Segurança que entrega soluções de segurança de classe mundial para o negócio da Vodafone. Lidera projetos de conceção de soluções de segurança e destaca e articula claramente os requisitos de mitigação de risco para o negócio. A capacidade de liderar e influenciar a estratégia de segurança a um nível técnico sénior é fundamental, mas o titular do cargo deve ter foco empresarial, com o objetivo claro de que a segurança seja um facilitador empresarial e uma forte capacidade de comunicar o risco de segurança. * Inovação e mudança: Impulsionar uma mudança de percepção, passando da visão da segurança como um obstáculo para uma diferenciadora empresarial. * Clientes, fornecedores e terceiros: Avaliar novos fornecedores, plataformas e roadmaps de fornecedores sob uma perspetiva de segurança, apoiando decisões estratégicas e arquitetónicas de rede. **Quem é** --------------- * Licenciatura/Mestrado; * 10+ anos de experiência em arquitetura de segurança ou criptografia; * Profundo conhecimento de: Infraestrutura de Chaves Públicas (PKI), TLS/SSL, tecnologias VPN, gestão de identidade e acesso, sistemas de gestão de chaves, arquiteturas de segurança de rede, arquiteturas de segurança em nuvem; * Experiência no projeto de transformações de segurança em escala empresarial; * Capacidade comprovada de influenciar partes interessadas séniores tecnológicas e empresariais; * Experiência de trabalho com fornecedores globais e ecossistemas tecnológicos complexos; * Confiança no trabalho com equipas de arquitetura, engenharia, entrega e operações para incorporar a segurança no projeto e na garantia de rede; * Altamente desejável: Envolvimento direto em iniciativas de PQC ou agilidade criptográfica, telecomunicações, infraestruturas críticas, serviços financeiros, governo ou defesa; experiência na liderança de inventários criptográficos e avaliações de risco criptográfico; participação em normas industriais ou grupos de trabalho; experiência demonstrável em: RSA, ECC, Diffie-Hellman, ECDH, ECDSA, ameaças quânticas à criptografia assimétrica, algoritmos PQC do NIST (ML-KEM, ML-DSA, SLH-DSA), arquiteturas criptográficas híbridas, princípios de agilidade criptográfica, gestão de certificados, gestão do ciclo de vida de chaves, desenvolvimento seguro de software, segurança nativa em nuvem, arquitetura de confiança zero, protocolos seguros de comunicação, programas de modernização de PKI; * Fluência em inglês **Não é um ajuste perfeito?** ---------------------- Preocupado por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se está entusiasmado com este cargo, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todas as partes da descrição, encorajamo-lo a candidatar-se, pois poderá ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido – Modelo flexível de trabalho híbrido com 8–10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços Vodafone – Os funcionários recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento – Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-Estar – O Programa de Bem-Estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação – Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional – Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a usarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou de onde vivem, e protegemos o planeta, ajudando também os nossos clientes a fazer o mesmo. O sentimento de pertença na Vodafone não é um conceito; é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas distintas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação equitativa e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se necessitar de adaptações razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ para orientação. Juntos podemos.