Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Esta função envolve a responsabilidade pela integridade dos dados mestres de RH por meio de análise prática, confiabilidade de pipelines e colaboração, assegurando dados de RH limpos, oportunos e confiáveis. Pontos de destaque: 1. Garantir a integridade dos dados mestres de RH em diversos sistemas 2. Assegurar a garantia de qualidade e reconciliação de dados ponta a ponta 3. Desenvolver e otimizar pipelines ETL/API para confiabilidade **Um retrato do seu dia** Você será responsável pela integridade dos dados mestres de RH em toda a nossa arquitetura. Seu dia combina análise prática (SQL/Python), trabalho de confiabilidade de pipelines (ETL/API) e colaboração com proprietários de domínio e sistemas para diagnosticar falhas entre os sistemas locais de HCM, o hub de dados de RH e aplicações downstream (por exemplo, Workday, SAP HCM/S/4, SAP Analytics Cloud, Cornerstone). Seu objetivo: dados de RH limpos, oportunos e confiáveis que mantenham processos e relatórios funcionando sem interrupções. Além das operações e monitoramento, você também apoiará análises e desenvolvimentos relacionados aos dados mestres de RH. **Como você gerará impacto** * Garantia de qualidade de dados ponta a ponta: Assegurar dados mestres de RH corretos nos sistemas de origem, hub e destino; identificar, classificar e resolver erros de dados. * Correspondência \u0026 reconciliação de dados: Construir lógica de correspondência e processos de reconciliação (pessoa, cargo, estruturas organizacionais, etc.) para reforçar a consistência. * Confiabilidade \u0026 monitoramento de pipelines: Desenvolver/otimizar pipelines ETL/API, incluindo monitoramento, alertas e SLAs. Gestão de interfaces: Manter interfaces técnicas (provedor de dados Workday; sistemas receptores do hub de dados de RH de HCM local*) e apoiar a entrega de mudanças. * Colaboração transversal de domínios: Parceria com proprietários de domínio e sistemas, apoiando análise de dados, esclarecimento de mudanças e outras tarefas. * Apoio a testes para aprimoramentos: Planejar e executar testes de aceitação do usuário (UAT)/regressivos; acompanhar defeitos e validar correções em produção. **O que você traz** * Habilidades em engenharia de dados: Domínio de SQL e Python; experiência com ETL/orquestração (por exemplo, Azure Data Factory, Databricks) e APIs REST/lotes. * Expertise no domínio de dados de RH: Conhecimento dos domínios de dados mestres de RH (funcionário, cargo, organização, remuneração) e eventos do ciclo de vida. * Experiência com sistemas: Experiência prática com Workday/SAP HCM/S/4 e interfaces analíticas (por exemplo, SAP Analytics Cloud); desejável: Cornerstone. * Mentalidade de qualidade: Experiência em perfilagem de dados, correspondência, duplicação, reconciliação e análise de causa-raiz. * Testes \u0026 mudanças: Experiência em UAT/regressivos, design de dados de teste, gestão de defeitos e suporte à liberação. * Conformidade: Compreensão de privacidade, controle de acesso e requisitos de auditoria em dados de RH (requisitos regionais aplicáveis). **Sobre a equipe** Nas nossas Funções Empresariais, capacitamos nossa organização a atingir suas metas, oferecendo serviços e soluções de classe mundial nas áreas de TI, RH, Finanças, Imóveis, Estratégia \u0026 Tecnologia, entre outras. **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos muito mais do que uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda global por energia seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, expandindo os limites do possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que incentiva nossa busca por profissionais que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Saiba como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nosso compromisso com a diversidade** Temos sorte por não sermos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.**Benefícios** * Oferecemos opções de trabalho flexível, especialmente após a integração bem-sucedida — seja trabalhando remotamente, com horários flexíveis ou uma combinação de ambos * Trabalhar com uma equipe distribuída * Oportunidades de trabalhar em diversos projetos inovadores e liderá-los * Cultura de trabalho acolhedora https://jobs.siemens\-energy.com/jobs \#LI\-GG1
