Especialista em Aprendizagem

Descrição

Resumo: Esta função envolve atuar como consultor estratégico em aprendizagem, projetar experiências de aprendizagem de impacto e liderar quadros globais numa dinâmica empresa do setor energético. Pontos de destaque: 1. Consultor estratégico em aprendizagem que atua em parceria com líderes empresariais 2. Projeto e arquitetura de experiências de aprendizagem inovadoras e envolventes 3. Contribuição para a evolução de um ecossistema de aprendizagem de classe mundial Localização: Lisboa, áreas portuguesas, Portugal Salário: Competitivo Tipo: Permanente Principal setor de atividade: Gestão de Recrutamento \& Empregos Executivos Outros setores de atividade \& competências: Educação \& Formação, Recursos Humanos, Tecnologias de Informação Anunciante: EDP Energias de Portugal S.A. ID da vaga: 132843614 Empresa: EDP Energias de Portugal S.A. Publicado em: 03 de abril de 2026 Somos a EDP, uma empresa global de energia presente em cerca de 29 mercados, com especial ênfase nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, consolidámos uma presença relevante no panorama energético mundial, comprometidos com a meta de sermos totalmente verdes até 2030 e liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em usar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor. O que fará: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Atuar como consultor estratégico em aprendizagem, em parceria com líderes empresariais, para diagnosticar lacunas de capacidades e traduzir prioridades empresariais em experiências de aprendizagem de impacto \-Projetar trajetórias de aprendizagem end\-to\-end (da análise de necessidades à implementação e medição de impacto), assegurando a sua alinhamento com a estratégia organizacional\- Arquitetar experiências de aprendizagem inovadoras e envolventes que combinem componentes formais, sociais e experimentais (abordagem 70\-20\-10) * Liderar o projeto de quadros globais, programas e modelos de capacidades em estreita colaboração com partes interessadas-chave * Facilitar oficinas de co\-criação, sessões de descoberta e reuniões de alinhamento com partes interessadas * Assegurar que as soluções de aprendizagem são orientadas para os negócios, escaláveis e mensuráveis, aproveitando dados e análises de aprendizagem para avaliar a sua eficácia e ROI * Colaborar com equipas multifuncionais (por exemplo, Gestão de Talento, Parceiros de RH, Serviços Globais de Negócio) para garantir uma implementação fluida e uma experiência positiva para os aprendizes * Manter-se atualizado sobre tendências em aprendizagem, inovações digitais e metodologias emergentes, trazendo insights externos para a organização * Contribuir para a evolução do ecossistema de aprendizagem, apoiando o desenvolvimento de uma experiência de aprendizagem de classe mundial Tipo de contrato: Integral Local de trabalho: Modelo híbrido O que procuramos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Licenciatura em Ciências Sociais ou equivalente; * 6 a 10 anos de experiência profissional, idealmente com antecedentes em consultoria estratégica, transformação organizacional ou desenvolvimento de capacidades * Experiência comprovada no projeto e na entrega de soluções de aprendizagem end\-to\-end (do diagnóstico e arquitetura à implementação e medição de impacto) * Mentalidade fortemente consultiva, com capacidade para traduzir desafios empresariais em experiências de aprendizagem de elevado impacto * Experiência em envolver e influenciar partes interessadas séniores e liderança executiva * Exposição sólida a ambientes multinacionais e matriciais * Experiência na liderança ou contribuição para programas de transformação cultural, iniciativas de mudança ou de construção de capacidades * Familiaridade com metodologias e quadros modernos de aprendizagem (por exemplo, Design Thinking, 70\-20\-10, Aprendizagem no Fluxo do Trabalho, design baseado em Agile/Sprint) * Experiência no trabalho com plataformas LMS/LXP e na utilização de análises de aprendizagem para medir o impacto * Experiência prévia numa empresa de consultoria focada em transformação * Exposição ao desenvolvimento de liderança, à construção de capacidades digitais ou a programas de inovação * Experiência na liderança de iniciativas globais ou transregionais em organizações complexas e matriciais * Excelente domínio da língua inglesa (escrita e falada), com capacidade de comunicação eficaz em ambientes executivos e multiculturais Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que possuam competências humanas alinhadas com a nossa finalidade. Igualdade de oportunidades para todos A nossa visão é que cada pessoa combine as suas características e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados com equidade ao longo do processo de recrutamento. Damos as boas-vindas e valorizamos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertença para cada pessoa que faz parte do grupo EDP. Precisa de mais motivos? Como um dos melhores empregadores: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a tomada ágil de decisões; * Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma vasta gama de benefícios atrativos; * Oferecemos uma experiência de trabalho significativa e preparamos os nossos colaboradores para os desafios futuros, através de diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna; Os nossos esforços resultaram, ao longo do tempo, em várias distinções, evidenciando a forte posição do grupo EDP e o seu empenho e dedicação na atração e retenção dos melhores talentos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Certificação Top Employer pelo Top Employers Institute * Incluídos no Índice Bloomberg de Igualdade de Género * Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília * Top 100 Locais de Trabalho pela Houston Chronicle Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 12/04/2026, caso considere que é o candidato certo para esta oportunidade.