Resumo da Vaga: O/A Gestor/a de Projetos e Capacitação é responsável por conceber, planear e operacionalizar projetos e programas de capacitação, assegurando a qualidade técnica e alinhamento estratégico. Principais Destaques: 1. Concepção e gestão de projetos de intervenção social e capacitação 2. Foco na qualidade técnica, inovação e sustentabilidade da intervenção 3. Desenvolvimento estratégico e captação de financiamento **Propósito da Função** O/A Gestor/a de Projetos e Capacitação é responsável por conceber, planear e operacionalizar projetos, atividades e programas de capacitação do Centro de Integração Comunitária, assegurando a sua qualidade técnica, coerência metodológica e alinhamento com a estratégia da Associação e com as orientações da Direção Técnica. Contribui para o desenvolvimento, inovação e sustentabilidade da intervenção do Centro, apoiando a identificação de oportunidades de financiamento, a elaboração de candidaturas e a sistematização de práticas, metodologias e conhecimentos produzidos no âmbito da intervenção. Atua em estreita articulação com a equipa técnica, promovendo respostas integradas dirigidas às crianças, jovens, famílias e comunidade. **Responsabilidades e Tarefas** **Cooperação com a Organização Aldeias SOS** * Identificar\-se com os valores, missão e visão da organização; * Aplicar uma abordagem baseada nos direitos da criança; * Conhecer e cumprir a Política de Salvaguarda Infantil e o Código de Conduta e assegurar o sigilo profissional; * Zelar pela proteção e bem\-estar das crianças e jovens, sinalizando situações relevantes; * Manter uma relação de cooperação com a equipa e restantes colaboradores; * Cumprir os procedimentos definidos e assegurar o reporte de informações relevantes à Direção Técnica. **Desenvolvimento de Projetos e Capacitação** * Conceber, planear e estruturar atividades, projetos e programas de capacitação, de acordo com as necessidades identificadas e os eixos estratégicos do Centro; * Desenvolver conteúdos técnicos, metodologias, instrumentos e materiais de suporte às atividades, garantindo a sua qualidade, consistência e adequação; * Apoiar a implementação, organização e acompanhamento dos projetos desenvolvidos pelo Centro; * Sistematizar metodologias, práticas e aprendizagens decorrentes da intervenção, contribuindo para a sua consolidação, melhoria contínua e replicabilidade; * Colaborar na conceção de novos modelos e abordagens de intervenção, promovendo a inovação técnica. **Financiamento e Desenvolvimento Estratégico** * Identificar oportunidades de financiamento em articulação com a Direção Técnica; * Apoiar a elaboração, submissão e acompanhamento de candidaturas a programas de financiamento; * Contribuir para o desenvolvimento estratégico do Centro através da criação e estruturação de novos projetos; * Apoiar processos de disseminação das práticas e metodologias desenvolvidas, promovendo a valorização institucional do conhecimento produzido. **Monitorização, Avaliação e Qualidade** * Monitorizar a execução das atividades e projetos, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos; * Recolher, analisar e sistematizar informação relevante para avaliação do impacto das atividades; * Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos de registo, monitorização e reporte; * Produzir relatórios técnicos e outros documentos de suporte à gestão e avaliação da intervenção. **Intervenção e Articulação Técnica** * Participar na dinamização de atividades e ações dirigidas a crianças, jovens e comunidade; * Trabalhar em estreita articulação com o Facilitador de Integração Comunitária e restantes elementos da equipa, garantindo respostas integradas e adequadas às necessidades identificadas; * Apoiar processos de capacitação interna e externa, contribuindo para o desenvolvimento de competências dos diferentes intervenientes. **Requisitos** **Formação e Experiência** * Licenciatura ou Mestrado na área das Ciências Sociais e Humanas (preferencialmente Psicologia, Serviço Social, Educação Social, Sociologia ou áreas afins); * Experiência profissional relevante na conceção, implementação e avaliação de projetos de intervenção social, preferencialmente dirigidos a crianças, jovens e famílias; * Experiência na conceção e dinamização de ações de capacitação e desenvolvimento de conteúdos formativos; * Experiência na elaboração e acompanhamento de candidaturas a financiamento (preferencial); * Conhecimentos de metodologias de planeamento, monitorização e avaliação de projetos; * Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; * Carta de condução (preferencial). **Perfil** * Forte orientação para a qualidade técnica da intervenção; * Capacidade de inovação e desenvolvimento de projetos; * Elevada capacidade de organização e planeamento; * Pensamento analítico e visão estratégica; * Autonomia, proatividade e orientação para resultados; * Compromisso com os direitos das crianças, jovens e famílias. **Competências** **Comportamentais** * Elevado sentido de responsabilidade e compromisso; * Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades; * Pensamento crítico e capacidade de análise; * Capacidade de comunicação e trabalho em equipa; * Adaptabilidade e flexibilidade; * Competências relacionais e facilidade de articulação com diferentes interlocutores; * Orientação para resultados e melhoria contínua. **Técnicas** * Conceção, gestão e avaliação de projetos de intervenção social; * Desenvolvimento de programas de capacitação e materiais pedagógicos; * Elaboração e acompanhamento de candidaturas a financiamento; * Planeamento, monitorização e avaliação de projetos; * Produção de conteúdos técnicos e sistematização de metodologias; * Gestão de indicadores e reporte; * Conhecimento das metodologias de intervenção comunitária e com crianças e jovens.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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